Fiorano, esultano i sindacati: «Rinnovato il contratto aziendale in Marazzi»
L’accordo dopo le assemblee coi lavoratori: «Rafforzati salute e sicurezza»
Fiorano Si sono svolte in questi giorni in tutti gli stabilimenti modenesi di Marazzi Group le assemblee sindacali nelle quali, a larghissima maggioranza, i lavoratori hanno approvato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
IL PROFILO
Marazzi Group è una azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di lastre in gres porcellanato e ceramica. È tra i primi 4 produttori mondiali di piastrelle e sanitari e dal 2012 è controllato dal gruppo americano Mohawk Industries che occupa 42mila dipendenti. Quasi 1500 di questi (1400 per la precisione) lavorano tra gli stabilimenti di Sassuolo, Fiorano e Finale.
IL COMMENTO
«Mesi di trattativa – dicono dalla Cgil – hanno prodotto un risultato non scontato in una fase storica caratterizzata da un progressivo rallentamento della richiesta da parte del mercato. Un rinnovo non scontato e non banale anche perché si colloca in un momento nel quale risulta ancora aperto il tavolo per il rinnovo del contratto nazionale dell’industria ceramica».
I DETTAGLI
Particolare rilevanza nell’accordo assume il tema delle relazioni industriali che va ad implementare il confronto tra Rsu e direzione aziendale, arricchito di nuovi temi strategici quale l’organizzazione del lavoro che vede l’istituzione di una commissione tecnica paritetica.
Viene rafforzato il tema della salute e sicurezza che attraverso la partecipazione attiva di azienda e Rsu/Rls e si pone l’obiettivo di ampliare la diffusione della “cultura” della sicurezza tra i lavoratori.
Presente nell’accordo anche il tema della conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro che amplia la possibilità di chiedere la trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale in particolari situazioni.
I DIRITTI
Nel ricco capitolo dei diritti individuali l’accordo vede un sensibile aumento del periodo di comporto per diverse patologie gravi e senza alcuna penalizzazione economica; si interviene per implementare la fruizione del congedo matrimoniale e parentale.
I SINDACATI
Rsu Marazzi Group e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil esprimono la loro soddisfazione per «l’importante risultato raggiunto, confermato dalla massiccia partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alle assemblee sindacali che si sono tenute in questi giorni».