«Scelte coerenti e di valore»
Muzzarelli spiega le novità: «Così abbiamo mantenuto gli impegni»
«La partecipazione ai bandi per la selezione dei 14 dirigenti a tempo determinato – spiega il sindaco Muzzarelli – è stata alta e qualificata e ci ha permesso, grazie anche al lavoro delle commissione tecniche, di fare scelte coerenti con gli obiettivi del nostro Piano che punta a migliorare l’efficienza e l’efficacia delle risposte che diamo ai bisogni di cittadini, famiglie e imprese, anche raccordando meglio l’attività dell’ente con le deleghe attribuite ai diversi assessori».
Nel presentare il Piano, il sindaco aveva sottolineato l’intenzione di attuare una significativa rotazione delle responsabilità, andando anche oltre le previsioni del regolamento. «E’ un impegno sicuramente mantenuto – afferma Muzzarelli – così come quello di valorizzare le risorse interne pur senza rinunciare a introdurre elementi di innovazione, come avviene con lo sviluppo dello sportello unico per le attività produttive integrato dallo sportello per l’edilizia o con la riorganizzazione dei settori tecnici, che passano da quattro a tre ma valorizzando l’impegno sulle infrastrutture e sulla pianificazione urbanistica per la definizione del nuovo Psc. La struttura dell’ente, comunque, vede ridursi il numero complessivo delle posizioni di responsabilità».