Gazzetta di Modena

«Un provvedimento fumoso, che rischia di impattare negativamente sulle piccole e piccolissime imprese».

A pochi giorni dall'avvio della discussione in Senato (a partire da martedì) per l’approvazione del Jobs Act, è questo il commento di Confesercenti Modena. «In tema di lavoro autonomo e d’impresa – dice l'associazione modenese – quando si affrontano le problematiche del lavoro riteniamo non si possa ignorare e non intervenire a supporto delle attività imprenditoriali autonome e familiari: che, in termini di occupazione, valgono milioni di posti di lavoro, e che non godono di alcun tipo di sostegno».

E anche in tema di licenziamento e articolo 18 l’associazione non esita a mostrare una forte preoccupazione: «Il Governo è intenzionato a mantenere il reintegro nel posto di lavoro - dice Confesercenti - soltanto in caso di licenziamento dovuto a motivi discriminatori o disciplinari. Verrebbe meno il reintegro per i licenziamenti collegati a ragioni inerenti l’attività produttiva (licenziamenti economici). La norma continuerebbe a riguardare solo le imprese con più di 50 dipendenti. Se intervenire sull’articolo 18 significa dare più flessibilità alle aziende con più di 15 dipendenti per aumentare i costi a chi ne ha meno di 15, non va bene. A fronte di una maggiore flessibilità in uscita verrebbe introdotto il “contratto a tutele crescenti” che andrebbe a prevedere la libertà di licenziamento a fronte del pagamento di una indennità crescente in base all’anzianità di servizio. Per le piccole piccolissime e medie imprese c’è il rischio che la flessibilità in uscita vada a costare molto più di quanto costi oggi (“tutela obbligatoria” risarcimento massimo dalle 2,5 alle 6 mensilità). Non si sa come possa essere in grado di rendere più fluido il mercato del lavoro senza impattare sull’apprendistato e senza determinare incrementi di costi».