Gazzetta di Modena

CASTELFRANCO. L’amministrazione comunale ha presentato ieri mattina ai dipendenti del Comune le linee strategiche di mandato 2014-2019. «I valori di riferimento a cui ci ispiriamo per la costruzione del nostro sistema di servizi ai cittadini - spiega il sindaco Stefano Reggianini - sono l’inclusione sociale, il senso di comunità, l’uguaglianza, la qualità dei servizi, l’erogazione di nuovi servizi e la flessibilità dell’offerta. Vogliamo una macchina comunale capace di realizzare concretamente tutto ciò, garantendo ad esempio scuole per tutti, servizi modulati in base ai redditi, compartecipazione alle spese e senso di responsabilità nella vita comune, accreditamento dei servizi socio assistenziali, cultura come elemento trasversale e di aggregazione. L’intento è quindi quello di concentrarsi sui bisogni primari dei cittadini da un lato, ma anche al senso di sicurezza che loro richiedono, alla tutela del territorio e delle sue eccellenze, del suo sistema lavoro complessivo. Il Comune è una delle aziende più grandi del nostro territorio, e ha in sé una responsabilità importante anche nel messaggio che trasferisce all’esterno nella sua attività quotidiana. L’organizzazione del nostro Comune deve essere strutturata per rispondere appieno alle linee di mandato strategiche. Dobbiamo lavorare in squadra e per team per gestire processi sempre più complessi ed articolati. La proposta è quella di creare aree omogenee di competenza, per ottimizzare le risorse e aumentare l’efficacia degli interventi e costruire “il Comune della comunità”. Sono queste le linee di mandato che la nuova amministrazione di Castelfranco ha presentato, per una macchina municipale capace di realizzare il programma e di essere utile al territorio e ai cittadini. Il senso di appartenenza e il lavoro in squadra, basato sulla condivisione degli obiettivi, sono i due capisaldi della nuova organizzazione. Cinque i “comandamenti” fondamentali: valorizzare le competenze, anche attraverso adeguati percorsi di formazione; meritocrazia; flessibilità; soddisfazione professionale; accrescimento professionale». (m.ped.)