Gazzetta di Modena

Nemmeno un'ora di sciopero, ma una sola organizzazione sindacale firmataria, la Fisascat-Cisl, che esprime soddisfazione per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di Lapam Federimpresa di Modena e Reggio Emilia. L’accordo, che decorre dal 1° gennaio 2015 e scade il 31 dicembre 2017, si applica ai 500 dipendenti Lapam e degli enti a essa collegati.

«Il nuovo contratto è stato approvato dai lavoratori a larga maggioranza e senza una sola ora di sciopero – sottolinea il segretario provinciale della Fisascat-Cisl, Alessandro Martignetti - Abbiamo dimostrato grande senso di responsabilità e portato avanti la trattativa fino alla conclusione positiva, mentre altre organizzazioni hanno abbandonato il tavolo alla fine. L’accordo consente di mantenere l’attuale struttura organizzativa e occupazionale di Lapam Federimpresa di Modena e Reggio Emilia».

Quanto ai contenuti del nuovo contratto, la parte economica prevede il conglobamento del premio di produttività su tutti gli istituti contrattuali (prima era in quota fissa), aumenti retributivi per gli anni 2016- 2017 (1% per ogni anno), nuova indennità disagio per trasferimenti con distanza superiore ai 20 km, in caso di incidente totale rimborso del danno all’auto rimasto a carico del dipendenti nel limite del valore commerciale del veicolo, buono pasto calcolato sulla base della distanza casa-lavoro. «Inoltre – aggiunge Martignetti - entro giugno 2015 saranno definiti nuovi parametri per l’attribuzione del premio di risultato allo scopo di renderlo esigibile».