Gazzetta di Modena

SAVIGNANO. Il Comune di Savignano ha prorogato fino al 29 maggio la scadenza del bando che assegna dei buoni lavoro (i cosiddetti voucher) a favore di chi è disoccupato. Ad annunciarlo è stata il vicesindaco Ana Maria Tabilio.

«Il Comune di Savignano - spiega la Tabilio - è già attivo da tempo nell’erogazione dei voucher. Sin dal 2012 ha adottato questa politica, con l’obiettivo di dare un supporto economico a chi, causa la crisi economica, si trova in una situazione di disagio. Sono numerose le famiglie che hanno bisogno di un aiuto e di solidarietà per affrontare anche la quotidianità. Questa proroga assegna qualche possibilità in più a chi non lavora».

I voucher «non sono certo uno strumento risolutivo – prosegue la Tabilio - non sono certo uno strumento risolutivo, ma sicuramente contribuiscono a ridare un po’ di dignità a chi si sente emarginato a causa della perdita del lavoro. Già, perché anche di questo si tratta, oltre che delle gravi e ovvie ripercussioni sulla vita quotidiana di chi si ritrova senza un’occupazione. Possono partecipare al bando che assegna questi buoni di lavoro occasionale coloro che sono disoccupati e che non hanno una pensione o alcun altro contributo economico, i cassintegrati e coloro che sono in lista di mobilità. Il reddito familiare di chi fa domanda non deve superare i 20.000 euro annuali. Hanno diritto a partecipare i residenti in uno dei comuni dell’Unione Terre di Castelli. Fra i criteri che servono a redigere la graduatoria di quelli che fanno domanda, vi sono l’anzianità, i figli a carico, l’entità del periodo di disoccupazione. Fra le occupazioni in cui vengono impiegati i lavoratori ai quali sono assegnati i voucher, vi sono quelli che riguardano la cura e la pulizia dell’ambiente e la manutenzione dei beni pubblici».

Per maggiori informazioni e per il dettaglio del bando si può visitare il sito www.savignano.it. Nel bando si precisa tra l’altro che ogni ora sarà retribuita con un voucher da 10 euro lordi (7,50 euro netti) e che, comunque, non sarà stipulato alcun contratto di lavoro. I titolari dei voucher lavoro non matureranno inoltre né diritto alle ferie né al tfr.

Potrà capitare ai beneficiari dei voucher di lavorare per più committenti e, comunque, il loro compenso non dovrà superare i 5.050 euro in ciascun anno solare.

La selezione dei vincitori del bando sarà effettuata dal servizio risorse umane dell’Unione, dal momento che è l’Unione l’ente a cui sono stati conferiti i servizi sociali dei comuni aderenti. (m.ped.)