Gazzetta di Modena

Per le nomine nelle aziende partecipate o controllate dal Comune di Modena, occorre mettere il curriculum di turno «online, pubblicizzare maggiormente i bandi, fare audizioni pubbliche di confronto con i cittadini e inserire il limite massimo complessivo di due mandati». Sono alcune delle proposte presentate, con una mozione, dal gruppo consiliare del Movimento 5 Stelle, che vuole «rendere più trasparenti le selezioni e i processi». Il tema è a cura del sindaco Gian Carlo Muzzarelli, nell’ambito del nuovo percorso di trasparenza annunciato, e tiene banco da mesi in città: a breve è attesa la nomina della nuova presidenza dell’azienda Tpl Seta, poi toccherà alla Fondazione Museo Enzo Ferrari e soprattutto alla Fondazione Cassa di Risparmio. Per il M5S serve «una modifica delle linee guida» che regolano gli indirizzi, approvate in consiglio comunale. entrano nel merito i grillini: «Nel procedimento, bisogna sostituire il limite di due mandati nella stessa carica con due mandati in generale, cioè in qualunque carica di rappresentanza del comune; introdurre un tempo minimo di 30 giorni tra la pubblicazione del bando e la scadenza dei termini per la presentazione delle candidature». Ed «è necessario» aggiungere alle linee guida la pubblicazione, nel sito del comune, «del curriculum vitae, del certificato penale e del certificato dei carichi pendenti dei candidati, nonchè la possibilità da parte dei cittadini di pubblicare domande rivolte a tutti i candidati» e sulle attitudini e sulle competenze. Infine, al termine di ogni candidatura, sul sito del Comune di Modena deve essere riportato un breve estratto dei risultati delle attività svolte dal singolo rappresentante e si deve organizzare un incontro di confronto con la cittadinanza».