Precari, a Modena 376 assunzioni
I numeri delle prime due fasi in cui viene stabilizzato chi insegnava già da anni
La pressione da parte della base dei docenti precari per ottenere i dati necessari sulle assunzioni non è ancora riuscita a ottenere la trasparenza invocata da tutti sulle graduatorie nazionali.
Su alcuni siti web curati dagli stessi insegnanti sono stati elaborati gli scarni dati ministeriali e subito a ruota sono stati gli ex Provveditorati regionali che hanno diffuso almeno i numeri degli assunti a tempo indeterminato per le prime due fasi. Contattati per lettera, dovranno presentarsi il 31 agosto nella sede del liceo Muratori a Modena, in via Cittadella, per sottoscrivere il contratto definitivo. In totale gli assunti a Modena sono 376.
In Emilia-Romagna sono in complesso 2.948 le nomine effettuate nella fase “Zero” (per i docenti iscritti nelle graduatorie a esaurimento e nelle graduatorie dei concorsi a cattedra) e nella fase “A” (per i docenti non di ruolo iscritti in graduatoria e abilitati dal concorso del 2012), di cui 2.195 su posto comune e 753 su posti di sostegno.
Per quanto riguarda il posto comune nella fase Zero le nomine effettuate sono state 1.663. Sono state invece 388 a Bologna, 175 a Reggio, 155 a Ravenna, 154 a Parma; 124 a Forlì-Cesena; 101 a Ferrara; 100 a Piacenza; 90 a Rimini.
Nella successiva fase “A” le nomine su posto comune sono state 532 di cui 102 a Modena. A seguire 136 a Bologna, 63 a Reggio Emilia, 53 a Parma, 49 a Ravenna, 42 a Forlì-Cesena, 31 a Rimini, 29 a Ferrara, 27 a Piacenza.
Per quanto riguarda i posti di sostegno, invece, le nomine nella fase Zero sono 679 di cui 88 a Modena. A seguire 201 a Bologna, 85 a Parma, 67 a Rimini, 64 a Ravenna, 53 a Ferrara, 52 a Forlì-Cesena, 43 a Reggio, 26 a Piacenza.
Infine, nella fase “A” le nomine per il sostegno sono state 74 di cui 16 a Modena. A seguire 25 a Bologna, 12 a Rimini, 9 a Forlì-Cesena, 7 a Ravenna, 4 a Ferrara e 1 a Parma.
Successivamente, spiega l'Usr (Ufficio Scolastico Regionale) in una nota, si procederà con le fasi “B” e “C”, che prevedono la copertura dei posti di organico di diritto rimasti vacanti e disponibili dopo la fase “A” e di posti del cosiddetto “organico di potenziamento”. Le proposte di nomina avverranno con una procedura nazionale. (s.c.)
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