Gazzetta di Modena

Credem, banca che è presente a Modena con 25 filiali e tre centri imprese, punta ad assumere altri 100 giovani al di sotto dei 30 anni entro fine 2016, dopo aver assunto complessivamente 171 persone nel primo semestre di quest'anno, di cui l’82% con meno di 30 anni. Prosegue così la strategia della banca che ha deciso di investire nel potenziamento dell’organico (cresciuto del 5,2% da inizio 2012 a fine giugno 2015) e nella formazione. Le posizioni aperte all’interno del gruppo Credem per il prossimo anno, sia nella rete commerciale sia nella direzione centrale, riguardano anche l'Emilia Romagna e sono rivolte a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. I curricula potranno essere inoltrati tramite il sito www.credem.it oppure partecipando ai job day organizzati dalle università di Parma, Bologna, Brescia, Milano, Torino, Urbino, Venezia e Padova. Molto importanti gli investimenti in termine di nuove assunzioni nel settore dell’information technology. Da 2012, infatti, sono state assunte 49 persone e per il 2016 è previsto l’inserimento di altre 30 risorse negli ambiti della programmazione, analisi tecnica-funzionale-di processo e IT system integration. La crescita professionale sarà supportata da importanti percorsi formativi. Nel 2014 la scuola di formazione interna del Gruppo, Scuola Credem, ha erogato circa 30 mila ore di formazione complessive. Anche la job rotation riveste molta importanza nello sviluppo di competenze trasversali. Negli ultimi quattro anni, in particolare, il 57% di neoassunti ha ricoperto un ruolo diverso da quello con cui aveva iniziato il suo percorso professionale in Credem.

«Da sempre per il gruppo Credem investire nelle persone è uno degli elementi fondamentali di sviluppo e di crescita - ha dichiarato Andrea Bassi, responsabile della gestione del personale di Credem - Ritengo infatti che sia un elemento fondamentale per la competitività di un’azienda soprattutto se attiva nell’erogazione di servizi ad alto valore aggiunto. Con tale progetto di espansione, che pensiamo dia anche un concreto segnale di fiducia al sistema sostenendo l’occupazione dei giovani, offriamo ai neoassunti un ambiente stimolante: siamo una realtà solida con più di un secolo di storia e con risultati eccellenti realizzati anche con la cura e l’attenzione al lavoro».