Gazzetta di Modena

MODENA. Il miraggio di una lavoro a tempo pieno e di una sostituzione provvisoriamente definitiva (come da innovazione del Jobs Act) è la motivazione che ha spinto 1416 persone a presentare domanda di assunzione come guidatori a Seta.

I candidati saranno suddivisi in sei gruppi da 240 persone; le sessioni da un’ora e mezza l’una avranno inizio alle 8.30 alla polisportiva “G. Pini”. La prova consiste in una serie di 20 quiz a risposta chiusa da completare nel tempo massimo di un’ora.

I candidati – poche decine le donne - provengono da tutta Italia, parecchi sono stranieri.

Dalla selezione, che consiste in tre prove in totale, scaturirà una graduatoria alla quale Seta attingerà per le assunzioni. e norme del Codice Stradale, la conoscenza dei mezzi e le norme antinfortunistiche e della sicurezza sul lavoro. Per i candidati con cittadinanza straniera oltre ai requisiti di carattere civile e professionale, è richiesta anche la buona conoscenza della lingua italiana.

La selezione pubblica, bandita a novembre, ha ricevuto oltre 1.750 domande. Più di 200 sono state escluse perché inviate in maniera non conforme o da chi non aveva i requisiti richiesti; anche se sembra incredibile ci sono stati candidati che hanno chiesto di partecipare alle selezioni anche se non avevano la patente D per guidare i mezzi pesanti, la qualificazione del conducente (CQC), l’immunità da condanne penali, l’esenzione da provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dal pubblico impiego. Alcuni infine non avevano neppure allegato la dichiarazione in cui dichiaravano di non essere incorsi, durante precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato, in provvedimenti disciplinari.

La procedura di selezione proseguirà nel mese di gennaio con la seconda prova scritta, consistente in un test psicoattitudinale con uno psicologo del lavoro che potrà anche effettuare un eventuale successivo colloquio di approfondimento.

L’ultimo passaggio della selezione sarà costituito da una prova pratica, articolata in diversi test: verifica della conoscenza meccanica di base; utilizzo delle dotazioni dei mezzi pubblici; manovra e guida di autobus in piazzale, in linea su percorsi urbani ed extraurbani.

Al termine delle prove previste, chi risulterà idoneo sarà inserito nella graduatoria finale e potrà essere assunto da Seta secondo le forme contrattuali previste dal vigente CCNL di categoria (lavoro subordinato, contratto a tempo determinato, contratto a tempo parziale), venendo destinato ad uno dei tre bacini territoriali di operatività dell’azienda, a seconda delle preferenze espresse in sede di candidatura.