Gazzetta di Modena

CASTELFRANCO. Clima rovente tra diversi sindacati (Cgil esclusa) e l’amministrazione comunale, riguardo le progressioni economiche orizzontali (cioè gli “scatti d’anzianità”) dei dipendenti comunali. A denunciare la questione è stato Federico Coratella, coordinatore provinciale del Diccap-Sulpl, il sindacato della polizia municipale.

«In questa questione - spiega - sono coinvolti 150 dipendenti, di cui circa la metà fanno capo alla Cgil, mentre per il resto è suddivisa tra le sigle sindacali di Cisl, Csa, Diccap-Sulpl e Uil. Dopo due assemblee e un referendum, avevamo definito coi dipendenti che l’obiettivo per le progressioni economiche orizzontali era fare accantonare all’amministrazione comunale, nell’arco del 2016 e 2017, 100mila euro complessivi, che avrebbero permesso di esaudire le varie necessità di progressione. Tuttavia la Cgil, nonostante il referendum, ha firmato un pre-accordo con l’amministrazione comunale, che abbassa questa quota a soli 35mila euro. Seguendo le regole della contrattazione sindacale, ora tutto è in mano alla Giunta, la quale se vuole può effettivamente dare corso al pre-accordo con la Cgil, escludendo di fatto le richieste di tutte le altre sigle sindacali rappresentate. Noi siamo determinati a continuare il confronto - ha proseguito Coratella - e per ora abbiamo scritto come Supl, assieme a Cisl e Csa, una lettera di diffida all’amministrazione comunale a portare avanti il pre-accordo raggiunto con la Cgil. Non rispecchia assolutamente il mandato espresso dai dipendenti durante due assemblee e un referendum. Se non saremo ascoltati, siamo pronti a valutare diverse azioni di protesta».

Insomma, la patata bollente ora è in mano alla Giunta; sulla base delle sue decisioni, scatteranno o meno diverse azioni di protesta, tra cui ovviamente non è escluso lo sciopero. Non da ultimo, Coratella ha inoltre denunciato come, tra 2014 e 2015, le risorse destinate a progettualità sulla polizia municipale (incentivi per servizi festivi, controlli territoriali) siano scese da 45 a 15mila euro. (m.ped.)