Gazzetta di Modena

Adesso che è stata salvata dal dissesto con l’approvazione del concordato, Sassuolo gestioni patrimoniali deve anche funzionare. E quindi assumerà tre persone, tra cui un direttore tecnico da 100mila euro l’anno. Lo ha deliberato l’amministrazione comunale su sollecitazione dell’amministratore unico della società, il quale - con una nota del 1 dicembre - aveva segnalato l’urgenza di procedere ad alcune assunzioni per il buon funzionamento. Già nel 2015 Sgp ha assunto tre persone, che però erano in sostituzione di altri lavoratori.

Stavolta si tratta, in due casi di nuove figure essenziali per l’evoluzione della società anche dal punto di vista dell’efficienza economica. Oltre al direttore tecnico infatti verrà assunto un dipendente con incarico specifico di occuparsi della gestione degli alloggi popolari, che nel 2016, confermando ciò che era già incluso nel Dup del Comune, rientreranno nella gestione comunale affidate proprio a Sgp.

Nel deliberare le nuove assunzioni alle quali si darà seguito appena svolte le necessarie procedure, la giunta sassolese precisa con chiarezza che la spesa manterrà il budget per il personale all’interno di quanto previsto nel Piano industriale di Sgp 2015-2019: 1,35 milioni. Proprio per restare nel budget il Comune, ha deciso di soddisfare solo in parte le richieste dell’amministratore unico, che invece aveva indicato figure e compensi per una cifra che avrebbe portato a sforare, fino a un milione e 486mila euro.

Mentre le due assunzioni di dipendenti, di categoria C3, rientrano nei normali parametri di stipendio previsti per i dipendenti pubblici (oltre al gestore degli alloggi Acer, l’altra è una sostituzione di impiegato che va in pensione), per il direttore tecnico vengono disposte alcune indicazioni vincolanti per l’amministratore: l’assunzione sarà a tempo determinato corrispondente al mandato del sindaco; la selezione avverrà per curricola; la figura, che si ricerca ci si auspica possa fornire un suo contributo al miglioramento dell’efficienza della società anche per quanto riguarda l’organico (quindi si spera che l’esborso per il direttore serva in realtà ad attuare anche economie); si cerca un laureato in ingegneria o architettura, con esperienza nella gestione di uffici tecnici e che abbia possibilmente già esperienza in organizzazioni di dimensioni simili a Sgp; l’altro e più importante vincolo è sulla retribuzione, che per rispettare i parametri imposti dal piano concordatario, non potrà superare i 100mila euro lordi. Non è difficile immaginare che alla lettura della delibera seguiranno polemiche dei numerosi gruppi politici che non hanno mai visto di buon occhio la patrimoniale e i suoi conti economici a avrebbero preferito una sua dismissione.