Gazzetta di Modena

Riguarda oltre 300 lavoratori modenesi l’accordo sperimentale siglato dai sindacati Fisascat Cislm Filcams Cgil e Uiltucs con la direzione della catena di supermercati Esselunga. Si tratta dei lavoratori delle sedi di Modena, Sassuolo e Appalto di Soliera. L’accordo prevede una programmazione trimestrale del lavoro domenicale che valorizzi la disponibilità volontaria dei singoli lavoratori, in un'ottica di attenuazione dei carichi di lavoro e di miglioramento della produttività aziendale. «Questo - secondo la Fisascat Cisl - rappresenta il fulcro dell'accordo sperimentale siglato insieme a Filcams Cgil e Uiltucs con la direzione di Esselunga. L'accordo regola anche le maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo in vigore dal 1° gennaio 2016 con la previsione di sette fasce di trattamento economico dal 30% all'80% rapportate al numero di prestazioni effettuale dalla prima a 28esima ed oltre le 29esima giornata lavorata».

«Questa intesa è un primo passo per ristabilire un percorso di corrette relazioni sindacali e pone le basi per il rinnovo del contratto integrativo scaduto nel 2007 - ha detto il segretario generale Pierangelo Raineri, auspicando di «siglare al più presto» anche con Federdistribuzione il nuovo contratto nazionale».