Il personale si seleziona via video
I candidati devono rispondere a tre domande specifiche
Anche nel mondo del lavoro emiliano romagnolo nasce un nuovo modo per selezionare il personale grazie alla soluzione che prevede l’utilizzo di video. La neo-costituita Spinjob è la prima società di selezionne a utilizzare una piattaforma che introduce questa novità assoluta nel processo di ricerca e scelta di personale, rendendolo più veloce e mirato.
«I candidati - afferma la società Spinjob - sono invitati a rispondere all’annuncio di lavoro, sia inoltrando il proprio curriculum che registrando tre video sulla piattaforma dedicata. Il contenuto dei video deve rispondere a tre domande specifiche, strettamente correlate alla posizione ricercata. In questo modo le aziende si trovano già al secondo step della selezione, essendo già avvenuta la prima scrematura delle candidature non in linea. La piattaforma Spinjob mantiene traccia dell’intero flusso di selezione per tutta la durata della ricerca e soddisfa le esigenze dei diversi target di utenti, dai giovani alla ricerca del primo lavoro agli impiegati/interinali, fino ai professionisti con significative esperienze lavorative. Spinjob garantisce attraverso una primaria società di ricerca e selezione il supporto professionale alle aziende nelle fasi di valutazione dei candidati e di valorizzazione delle loro competenze».
Il presidente della società è Giulio Bertazzoli, Ad è Gian Enrico Duetschler. «Accedendo all’area personale attivata sulla piattaforma, il candidato potrà ricevere feed back relativi allo status della sua candidatura - spiega Giulio Bertazzoli - I nostri servizi per i candidati sono totalmente gratuiti».
«La piattaforma agevola le società nell’organizzazione dell’intero processo di selezione delle risorse - dice Gian Enrico Duetschler - e tramite le sue potenzialità gestionali permette di guidare il candidato fino all’incontro in azienda».
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