Gazzetta di Modena

Ci sono luci ma anche tante ombre, per le donne, nel mercato del lavoro di oggi. È quanto emerso dalla conferenza allo spazio eventi Formigli di Spilamberto. Sono intervenute Emilia Muratori, sindaco di Marano e assessore ai Servizi Sociali dell'Unione Terre di Castelli, e Barbara Maiani, consigliera di parità della Provincia di Modena, oltre ad altri importanti attori e studiosi del settore. «Dovendo fare un bilancio della situazione - ha spiegato Vittorina Maestroni del Centro documentazione donna - potremmo parlare di effetto elastico: ci sono segnali di avanzamento, come l'aumento della percentuale di donne laureate, ma anche tante zone d'ombra». Fra queste la segregazione delle lavoratrici in alcuni settori, considerati tipicamente femminili, o il divario retributivo e di responsabilità: «A cinque anni dalla laurea - ha spiegato la Maestroni - ,anche in una regione come l'Emilia, gli uomini guadagnano il 21% in più delle donne. Solo il 36% dei dirigenti e il 34% dei liberi professionisti emiliani sono di sesso femminile». La situazione fra le mura domestiche non è molto diversa visto che, sulla base delle ricerche, negli ultimi venti anni il tempo dedicato dai maschi al lavoro familiare è aumentato di appena venti minuti. «La sensibilità e la concretezza femminile - ha spiegato Francesco Baruffi del Democenter di Modena - sono fattori decisivi nel mercato di oggi. Le donne spesso portano innovazioni e idee e non è un caso che le imprese al femminile reagiscano meglio alla crisi». Fa riflettere che nel 2015, a Modena, solo il 21% delle aziende aveva una conduzione in rosa, dato addirittura più basso della media nazionale. Ma il trend, a giudicare da una recentissima ricerca che verrà presentata il 20 aprile in Camera di commercio, è in positivo dello 0,9%. E i numeri sono in generale confortanti anche nei comuni dell'Unione Terre di Castelli. Secondo Eugenia Bergamaschi, imprenditrice, «le donne sono più brave a percepire e cavalcare il cambiamento».

Federico Covili