Gazzetta di Modena

Arriva il blocco degli straordinari, per la polizia municipale, nel periodo tra il 15 maggio e il 13 giugno. Dopo lo stato di agitazione indetto da Sulpl e Uil-Fpl sulla gestione della polizia municipale, le stesse sigle proclamano ora il blocco. E tuonano in una nota congiunta: “Vista la chiusura dimostrata - si legge nella nota rilanciata dalla Dire - più volte e in più sedi, da parte dell’amministrazione comunale alle richieste e proposte avanzatele”, Sulpl e Uil-Fpl, “pur sensibili alle problematiche dei cittadini modenesi, in segno di protesta non ritengono di fornire prestazioni lavorative fuori dagli orari normali di lavoro”. Vengono messi in fila tutti i problemi, partendo proprio dai vigili urbani. Si stigmatizza “il parziale e tardivo adeguamento dell'organico che, nonostante le ultime assunzioni, rimane abbondantemente al di sotto dei parametri voluti già dal 2013 dalla Regione che richiede per Modena 240 operatori”. Sulpl e Uil-Fpl mirano in particolare “l’organizzazione disorganizzata e inadeguata del corpo, con notevoli ricadute in termini negativi sia per i servizi ai cittadini sia per la sicurezza dei dipendenti”. E pesano “servizi troppo spesso inadeguati e solo di facciata”; e questo nell’ambito di una “mancata valorizzazione di tutto il personale della polizia municipale, i cui carichi lavorativi sono notevolmente aumentati”. Ma si fa strada “una penalizzazione degli ispettori che, come tutto il personale del Comune di categoria ’D’, circa 350, il prossimo anno vedrà decurtato il proprio salario accessorio in modo notevole, come da contratto decentrato già pronto alla firma” da parte degli altri sindacati”. Sulpl e Uil-Fpl accusano anche “la mancata distribuzione a tutti i dipendenti del Comune dei i risparmi del 2015 ”. Ma sulla polizia municipale si criticano anche “l'anomalo uso dell'istituto della reperibilità, le cronicizzate carenze nella capacità gestionale del personale, spesso mixate con modalità gestionali improvvisate”, e ancora “l'utilizzo improprio del personale per servizi rischiosi di scorta di valori e scorta a persone”. Critiche a cui l’amministrazione Muzzarelli risponde “con stupore” visto che, per fare un esempio, negli ultimi anni “le ore di straordinario sono diminuite a fronte di un aumento dei servizi e di una minore dotazione di personale”, prima delle 15 assunzioni di quest'anno.