Gazzetta di Modena

Non solo mense, asili, centri estivi, ora c'è anche un piano di Hera per tutti i suoi dipendenti che guarda a salute e assistenza sanitaria, assicurazione e previdenza, servizi alla persona, benessere e sostegno al reddito. E soprattutto sostegno all'istruzione dei figli. La multiutility lancia Hextra, il nuovo piano integrato di welfare aziendale che da questo mese è attivo per tutti gli 8.500 lavoratori. Il piano è trasversale a tutte le società del gruppo dall'Emilia Romagna al Triveneto, fino alle Marche. Con Hextra si potenziano le iniziative di welfare esistenti che ora sono armonizzate e uguali per tutti i dipendenti. Una quota flessibile di risorse può essere scelta a piacere dal singolo lavoratore. Chi lo desidera potrà destinare una parte del valore del proprio piano di welfare a favore di Hera solidale, il progetto che coinvolge i lavoratori nel sostegno alle iniziative di solidarietà. Le aree interessate dal piano di welfare tra cui è possibile scegliere riguardano salute e assistenza sanitaria, assicurazione e previdenza, sostegno all'istruzione dei figli, servizi alla persona, benessere e sostegno al reddito. Significativo l'investimento sull'istruzione dei figli, che prevede un contributo dell'azienda ai dipendenti in possesso di determinati requisiti.