Gazzetta di Modena

Sei nuovi dipendenti potrebbero presto essere assunti dal Comune di Sassuolo. È quanto prevede il bando di mobilità volontaria approvato e pubblicato alcuni giorni fa dall’amministrazione comunale, finalizzato all’assunzione di un istruttore direttivo culturale, da assegnare al settore 1 (Uffici cultura, istruzione e sport), di due istruttori direttivi amministrativi, per i settori 2 (Ufficio amministrativo e urbanistica) e 3 (Uffici risorse umane, economato e patrimonio), di due istruttori tecnici per il settore 2 e di un istruttore di vigilanza per il settore 5, cioè la polizia municipale.

Le nuove assunzioni daranno respiro all’organico del municipio, ridotto a causa dei pensionamenti e dei blocchi alle assunzioni che la Legge ha imposto agli enti locali con sempre maggior forza negli ultimi 10 anni, prima per ragioni economiche, poi per far posto ai dipendenti delle soppresse Provincie.

Di recente, però, il ministero ha deciso di lasciare ai Comuni spazi più ampi, visto l’esiguo numero di personale delle Provincie da ricollocare. E così, data la nuova possibilità di assumere, la Giunta ha deciso di avviare le procedure previste dalla legge per integrare l’organico, valutando in primis che non vi fossero soggetti già in graduatoria a seguito di precedenti concorsi indetti dal Comune. Accertata l’assenza di graduatorie non esaurite la Giunta ha quindi deliberato di procedere alla pubblicazione del bando di mobilità.

Il Testo unico degli enti locali, infatti, prevede che, prima di assumere personale con concorso esterno alla Pubblica Amministrazione, si tenti la strada della mobilità volontaria, pubblicando un apposito bando che consenta a dipendenti di altre amministrazioni di chiedere il “trasferimento”. Ciò è proprio quanto l’amministrazione, attraverso il direttore del settore 3, Claudio Temperanza, ha deliberato, pubblicando il bando sul proprio albo e sulla Gazzetta Ufficiale. Trascorsi i termini verranno valutate le eventuali richieste di mobilità pervenute, che necessitano anche del nullaosta dell’amministrazione di provenienza del lavoratore, e in un secondo momento, nel caso non dovessero essercene di idonee, si procederà alla pubblicazione del bando di concorso per l’assunzione dall’esterno di nuovo personale, a cui potranno candidarsi tutti i cittadini in possesso dei requisiti richiesti. Le necessità di organico che motivano le assunzioni derivano dal piano occupazionale 2016 e dal piano triennale di fabbisogno. Il livello in cui saranno inquadrati i nuovi dipendenti è il D per i tre istruttori direttivi, il C per i tre istruttori, tecnici e di vigilanza.