Gazzetta di Modena

Compie vent’anni il Cae Marazzi, il primo comitato aziendale costituito in Europa da una multinazionale e dai sindacati. L’organismo nacque nel 1996 per iniziativa dei ceramisti di Italia, Francia e Spagna, ovvero i tre Paesi in cui si trovavano gli stabilimenti del gruppo sassolese. Dopo la vendita dello stabilimento francese, ora nel Cae Marazzi sono rimasti solo italiani e spagnoli.

«Il Cae si riunisce una volta l’anno per ricevere dai manager informazioni sulla vita aziendale - spiega Domenico Pieragostini, delegato Femca Cisl e presidente del Cae Marazzi - e fino al 2012 (anno della sua scomparsa) ha sempre partecipato lo stesso Filippo Marazzi, a dimostrazione di quanto l’azienda creda in questo organismo misto, nel quale si parla della situazione economico-finanziaria, programmi di attività, investimenti e prospettive, stato occupazionale, fusioni, acquisizioni, cessioni di attività o imprese, quotazione in Borsa ed altro».

Dopo la cessione di Marazzi Group agli americani di Mohawk Industries, avvenuta a fine 2012, ora i sindacati stanno cercando di costruire rapporti analoghi con il management della multinazionale americana. Nel frattempo si lavora all’ingresso nel Cae dei rappresentanti dell’azienda bulgara entrata di recente a far parte del gruppo.

«Posso affermare che l’esperienza del Cae è senz’altro positiva - aggiunge Pieragostini - e oltre allo scambio continuo di informazioni, in questi anni abbiamo cercato di fare cose utili per i lavoratori, come il manuale sulla sicurezza, tradotto anche in francese e spagnolo, frutto della collaborazione tra il Cae e la direzione aziendale, nato allo scopo di diffondere la cultura della salute e sicurezza da tutti invocata e prevenire infortuni e malattie professionali tra i nostri colleghi». (al.sci.)