Gazzetta di Modena

MODENA. Gian Carlo Muzzarelli era stato chiaro: «Quando toccherà a noi stabilire i premi dei dirigenti, questi non saranno più distribuiti a pioggia, ma con criteri di merito ben precisi». Parola del sindaco, in campagna elettorale e anche in occasione della rivoluzione dei dirigenti firmata qualche tempo fa. I fatti, però, dicono altro. Un anno fa, quando vennero resi noti i premi ai dirigenti, Muzzarelli si difese dicendo che la valutazione riguardava il 2014, anno del passaggio di consegne tra lui e Pighi, e quindi non si poteva attribuire a lui la scelta dell’uno o dell’altro punteggio di attribuzione dei premi. Siamo però arrivati al 2016, anno in cui sono stati decisi i premi del 2015 sotto la gestione della giunta Muzzarelli e la morale non è cambiata: 24 dirigenti su 29 ottengono valutazione tra il molto buono e l’ottimo, meritando premi personali lordi tra i 4mila e 5200 euro. Nulla da dire sull’operato dei dirigenti del Comune, fa specie, però, che dopo gli annunci non sia cambiato praticamente nulla.

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I dati sono relativi alle delibere prese dalla giunta tra la scorsa primavera e l’estate, e la situazione complessiva è leggibile da ogni cittadino sul sito di amministrazione trasparente: bisogna solo perdere un po’ di tempo per cercarli tra i mille rivoli della burocrazia, e provare a fare qualche conto.

In totale, i premi per i dirigenti pesano per 134mila euro. Molto di più, invece, valgono le posizioni che hanno delle variabili per diverse tra ventimila e i 40mila euro per un totale di oltre un milione di euro. Anche queste sono assegnate in base ai punteggi. E anche qui 11 dirigenti su 15 conseguono risultati di prima e al massimo seconda fascia.

Ma torniamo ai premi, perchè non sono i dirigenti ad essere sotto i riflettori, quanto piuttosto criteri annunciati che poi non hanno prodotto quella differenza decantata dai vertici di piazza Grande.

Nella tabella si trovano i massimi dirigenti del Comune con accanto il settore di appartenenza e l’incarico specifico, così come riportato sul sito. Poi le tre voci di stipendio (quota base, posizione, premio) cui vanno ad aggiungersi altre voci ad personam per poi formare il totale lordo (è bene ricordarlo per chiarezza, tutte le cifre sono lorde ed espresse in euro).

Così, tra uno stipendio e l’altro, si vede ad esempio che il più pagato è ovviamente il direttore generale Giuseppe Dieci, seguito da lontano dal segretario generale Maria Di Matteo.

In terza posizione, primo dei dirigenti, supera abbondantemente quota centomila euro il comandante della Polizia Municipale Franco Chiari.

Sopra i 90mila euro Loris Benedetti, Carlo Casari, Luigi Costi, Patrizia Guerra, Fabrizio Lugli e Marco Stancari.

La riorganizzazione del Comune risale esattamente a due anni fa. Insieme al direttore generale Giuseppe Dieci, i dirigenti di settore confermati sono stati cinque, di cui due dirigenti del Comune a tempo indeterminato: il ragioniere capo Carlo Casari (Risorse finanziarie e affari istituzionali) e la responsabile del settore Cultura e politiche giovanili, a cui si aggiunge lo sport, Giulia Severi. Tre sono invece a tempo determinato, individuati a seguito delle procedure selettive: il comandante della Polizia municipale Franco Chiari, responsabile anche delle Politiche per la legalità e le sicurezze; la responsabile delle Politiche sociali, sanitarie e per l’integrazione Patrizia Guerra; l’ingegner Nabil El Ahmadié, già alla guida del settore Manutenzione e al quale ora è affidato il settore Lavori pubblici, patrimonio e manutenzione urbana.