GORZANELLI DI CONFIMI EMILIA
«Non cancellate i voucher»
Il tema dell’abolizione dei voucher è molto sentito e ora si registra anche l’intervento di Giovanni Gorzanelli, presidente di Confimi Emilia: «Le istituzioni hanno ceduto a una sorta di isteria,...
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Il tema dell’abolizione dei voucher è molto sentito e ora si registra anche l’intervento di Giovanni Gorzanelli, presidente di Confimi Emilia: «Le istituzioni hanno ceduto a una sorta di isteria, come se cancellare i voucher cancellasse per sempre il precariato dal mondo del lavoro - dice Gorzanelli - Abbiamo evidenziato come questo strumento fosse fuori controllo, ma cancellarlo senza dare uno strumento sostitutivo alle aziende è una scelta scellerata, ora l'unico che ci guadagna è il lavoro nero».
«Molti hanno abusato di questo strumento - dice il presidente - che nasce per regolamentare il lavoro occasionale e non come scappatoia per evitare di stipulare contratti di lavoro veri e propri, ma è anche vero che le aziende non hanno strumenti moderni per rispondere alle più svariate necessità. Oggi il mercato del lavoro è cambiato e noi siamo costretti a scegliere ancora tra opzioni di contratto che forse andavano bene negli anni '80, ma non oggi. A chi decide chiediamo maggiori formule di contratto. Abbiamo bisogno di uno strumento che ci permetta di regolamentare il lavoro occasionale e maggiori incentivi per inserire in azienda giovani e neolaureati».
«Molti hanno abusato di questo strumento - dice il presidente - che nasce per regolamentare il lavoro occasionale e non come scappatoia per evitare di stipulare contratti di lavoro veri e propri, ma è anche vero che le aziende non hanno strumenti moderni per rispondere alle più svariate necessità. Oggi il mercato del lavoro è cambiato e noi siamo costretti a scegliere ancora tra opzioni di contratto che forse andavano bene negli anni '80, ma non oggi. A chi decide chiediamo maggiori formule di contratto. Abbiamo bisogno di uno strumento che ci permetta di regolamentare il lavoro occasionale e maggiori incentivi per inserire in azienda giovani e neolaureati».
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