Gazzetta di Modena

«Sul patto per il lavoro il quadro generale è positivo, ma si possono affinare alcune misure. Sui giovani e sulle politiche attive per il lavoro serve un'azione più incisiva, si può fare meglio. Ci sono lavoratori sovra-istruiti e, allo stesso tempo, le aziende non trovano competenze. Ma mi sembra ci sia tutta la volontà di migliorare». È il messaggio alla Regione del segretario Cisl Emilia-Romagna Giorgio Graziani illustrando il "Barometro" regionale del sindacato sul benessere sociale aggiornato allo scorso aprile. E aggiunge: «Bisogna tenere d'occhio anche questa crescita a macchia di leopardo con cui abbiamo a che fare, con l'area di Bologna-Modena-Reggio Emilia che traina il resto della regione e province come Ferrara ancora indietro». In un quadro di crescita economica regionale da podio italiano, il sindacato apprezza i punti di forza ma mette in fila i problemi: tra questi, crescono lavoro discontinuo e part-time involontario, pesano i disoccupati di lunga durata, formazione continua e politiche attive per il lavoro vanno rilanciate. Ad esempio, i giovani (15-29 anni) col diploma che nè studiano nè lavorano calano dal 25% del 2014 al 16% attuale (dal 18,1% al 13,2% quelli con la sola licenzia media) ma in termini assoluti tuttora sono oltre quota 90.000. Per non dire dei lavoratori sovra-istruiti, ovvero gli occupati con un titolo di studio che supera la specializzazione del lavoro realmente svolto: dal 2014 a oggi sono passati dal 26% al 28,5%, partendo dal 17% del 2007. Tra gli altri numeri segnalati nel Rapporto Cisl su base Istat, emerge un tasso di occupazione per i 15-64enni che sale dal 66% del 2014 al 68,8% del primo quadrimestre di quest'anno, oltre a occupati in cassa integrazione da quota 200.000 del 2014 ai 65.000 di due mesi fa.