Gazzetta di Modena

Si profilano passaggi di qualifica per diversi operai alla Tecnord, azienda metalmeccanica di Modena che produce apparecchiature oleodinamiche con circa 200 addetti, a questo grazie a un importante accordo sindacale.

Fiom-Cgil Modena fa sapere che «il contratto aziendale sottoscritto nel 2016 dal nostro sindacato sancisce per la prima volta un criterio per definire la professionalità tramite una formazione annuale ai lavoratori di 3° livello (livello d’ingresso, operaio generico). L’accordo è nato dall’esigenza di dare risposte ai tanti lavoratori fermi da anni al 3° livello, finora senza possibilità di riconoscimento professionale, nonostante l’anzianità aziendale. In base all’accordo, dopo 7 anni di permanenza al 3° livello e a seguito di formazione, anche per questi lavoratori si profila un miglioramento professionale. In particolare, dal 1° gennaio 2018 per 26 lavoratori ci sarà il passaggio al 4° livello, con riconoscimento della qualifica di operaio specializzato e un aumento salariale. Ma, oltre alla questione economica, è importante il riconoscimento stesso della qualifica più elevata. L’azienda ovviamente può anche decidere di procedere al passaggio di qualifica prima dei 7 anni. L’attività formativa viene gestita dall’azienda in orario di lavoro».