Gazzetta di Modena

CAMPOSANTO. Molestie nei luoghi di lavoro: se ne è discusso in una giornata di formazione rivolta agli oltre 100 dipendenti della Smurfit Kappa, multinazionale che produce a Camposanto scatole in cartone ondulato. L’iniziativa nasce da un accordo promosso da Cgil Cisl Uil con collaborazione dell'Associazione Donne e Giustizia di Modena. I dipendenti dell’azienda si sono potuti confrontare con le avvocate Giovanna Zanolini, Lara Ferrari e Laura Caputo, con la psicologa Elisabetta Vaccari e con le sindacaliste della Cgil Tamara Calzolari e Giulia Casamassima sui temi delle molestie e delle discriminazioni nei luoghi di lavoro. Tali temi che non riguardano solo le donne, ma in generale le parti più deboli nei rapporti di lavoro. C’è stato tanto interesse poiché le esperte hanno portato esempi concreti di attività di tutela che si svolge sia in azienda che attraverso l'azione legale e sindacale.

Si è fatto riferimento, ad esempio, ad un recente caso di condanna per molestie in un’azienda tessile carpigiana a danno di un’impiegata o del caso di una lavoratrice che ha trovato il coraggio di denunciare una molestia subita sul lavoro grazie al sostegno di una collega e all’aiuto del personale del Pronto Soccorso di Modena.

Dai racconti è emerso quanto sia importante far rete tra tutti i soggetti che sono nel territorio per sostenere le persone che denunciano episodi di violenza, poiché gli ambienti di lavoro dove ci sono comportamenti di questo genere danneggiano in primis il lavoratore, ma anche l’azienda stessa penalizzandone l’efficienza e il clima.

Per questo si vuole dare gambe a quanto previsto dalla legge regionale e al protocollo modenese firmato tra Cgil Cisl Uil e associazioni di categoria che prevede tra le altre cose di fare attività di formazione e prevenzione nei luoghi di lavoro: «L’esperienza della Smurfit ha fatto da apripista per altri interventi in importanti aziende, crediamo sia il modo migliore per fare qualcosa di concreto per celebrare la festa della donna l’8 marzo», chiosano al sindacato.