Gazzetta di Modena

I lavoratori del Consorzio della Bonifica Burana, riuniti in assemblea presso l’auditorium della biblioteca di S. Felice, hanno approvato a grande maggioranza (2 astenuti) l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto aziendale sottoscritto da Fai-Cisl, Flai-Cgil e Filbi-Uil il 28 marzo.

«Il rinnovo del contratto - dicono i sindacati - si caratterizza positivamente per il contributo e per il riconoscimento del ruolo delle Rsu in merito all’organizzazione del lavoro. Dal punto di vista normativo si introduce un capitolo sul welfare aziendale, si definisce la disponibilità a introdurre modalità organizzative che consentano la conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro e, relativamente agli avventizi, si prevede l’applicazione della banca ore. Inoltre si conviene che le Rsu concorrano a programmare la stagione irrigua con particolare attenzione al lavoro stagionale».

Come norme più generali il rinnovo ha previsto la revisione della reperibilità, l’introduzione di un regolamento relativo al servizio irriguo, la revisione dell’accordo sugli incentivi alla progettazione, la definizione di lavoro a turni e di macchine operatrici complesse.

«Dal punto di vista economico - aggiungono i sindacati - è stata rivista la normativa sul premio di operosità e rendimento ed è stato invece incrementato il salario variabile che si misura sulla riduzione del tasso di assenza del personale; sul censimento delle opere sul territorio consortile; la riscossione dei contributi consortili; i tempi di gestione delle pratiche; la riduzione delle ore di straordinario. Le organizzazioni sindacali hanno dato atto alla amministrazione consortile, pur nel rispetto dei rispettivi ruoli, di aver mantenuto relazioni sindacali corrette e di avere con questo rinnovo cercato di far coincidere le esigenze dei lavoratori e la funzionalità dell’ente».