Gazzetta di Modena

Welfare aziendale: che fare? Le ultime leggi di Bilancio hanno incentivato il welfare aziendale e i premi di produttività grazie all’imposta sostitutiva dell’Irpef e ad addizionali al 10%, innalzando i limiti di imponibile ammesso al beneficio (da due a tremila euro) e la soglia di reddito entro la quale viene riconosciuto il premio di produttività (da 50 a 80mila euro annui). Oggi il welfare aziendale si declina in servizi destinati a rispondere ai bisogni quotidiani delle persone nel campo della salute, della previdenza, dell’istruzione, del tempo libero, della protezione e della conciliazione vita-lavoro. Tante idee, tante novità che Lapam Confartigianato vuole mettere al centro in un incontro che si svolgerà lunedì 9 aprile alle 18 presso la sede centrale, in via Emilia Ovest 775 a Modena. Sarà anche l’occasione per presentare, grazie a Cristina Allegretti (funzionario area lavoro e responsabile contrattualistica Lapam) e ad Alessandro Toppi (responsabile sviluppo commerciale Edenred) la nuova convenzione sul welfare aziendale tra Lapam ed Edenred.