Gazzetta di Modena

Sui problemi del settore turistico, che non reperisce personale adeguato nonostante la crescita costante anche in Emilia Romagna e nel Modenese, interviene Cgil con una nota di Paolo Montalti, segretario del sindacato commercio-terziario Filcams/Cgil Modena.

«Turismo? Manca il personale. Questo è l'allarme lanciato da Lapam-Licom di Modena - dice Montalti - che segue quello dei giorni scorsi, dello stesso tenore, lanciato dagli operatori turistici della Riviera. Condividiamo con Lapam-Licom sul fatto che il settore turistico sia una realtà importante per l'Appennino e la città di Modena. Se oggi è difficile trovare personale qualificato o come dichiara la stessa Lapam-Licom “non si trovano addetti all'altezza della situazione” è perché negli ultimi anni gli stessi imprenditori non hanno puntato sulla qualificazione e professionalità. Al contrario vi è stata una vera propria rincorsa all'abbattimento del costo del lavoro, con ogni mezzo lecito o meno. Non possiamo, ad esempio, non tener conto dell’ampio utilizzo dei voucher, fino alla loro modifica, ma nemmeno del ricorso al lavoro a chiamata, così come delle esternalizzazioni in appalto, dell'utilizzo spesso improprio di tirocini o stage con l'unico scopo di utilizzare manodopera non retribuita».

«È indispensabile - continua il sindacalista - costruire le competenze necessarie, anche investendo sulla formazione ed assumendo il personale con forme di lavoro più stabili che garantiscano maggiore continuità, anche nella stagionalità, ma soprattutto retribuito con regolarità e in maniera adeguata. Vogliamo portare quale esempio positivo, quanto fatto dagli Enti Bilaterali Regionali del settore, ovvero gli accordi sottoscritti da Filcams/Cgil, unitamente alle altre sigle sindacali di settore, con le associazioni di categoria. Accordi che promuovono la formazione preventiva, anticipando anche le assunzioni, per il personale di aziende stagionali con l'obiettivo di qualificare gli addetti e creare competenze».