Gazzetta di Modena

Modena

alL’IMPRESA CERAMICA DI FIORANO il premio “Randstad Employer Brand 2018” 

Florim tra le aziende attrattive in cui gli italiani desiderano lavorare

Florim tra le aziende attrattive in cui gli italiani desiderano lavorare

Il gruppo ceramico Florim di Fiorano, presieduto da Claudio Lucchese, si è aggiudicato il premio internazionale “Randstad Employer Brand 2018”, riconoscimento alle aziende ritenute più attrattive dai...

2 MINUTI DI LETTURA





Il gruppo ceramico Florim di Fiorano, presieduto da Claudio Lucchese, si è aggiudicato il premio internazionale “Randstad Employer Brand 2018”, riconoscimento alle aziende ritenute più attrattive dai potenziali dipendenti.

In base all'indagine di “Kantar Tns”, su un campione di 6.000 italiani tra i 18 ed i 65 anni, il gruppo Florim è stato preferito tra le 150 aziende proposte con sede sul territorio nazionale per i progetti di “work-life balance” (equilibrio tra vita lavorativa e vita privata). La ricerca ha rivelato che il “work-life balance” è il fattore più considerato nella ricerca di impiego (indicato dal 55% di chi risponde). Seguono l'atmosfera di lavoro piacevole (51%), retribuzione e benefit (48%), sicurezza del posto di lavoro (stabile al 46%) e la visibilità del percorso di carriera (38%). Premiate, oltre a Florim, anche Lamborghini, Coca Cola HBC Italia e Ikea.

«Un prestigioso riconoscimento e un bellissimo traguardo che conferma la validità di una strategia, iniziata nel pieno della crisi mondiale, fondata su grandi investimenti sia nel core business che nell’ambito della responsabilità sociale d’impresa - ha detto il presidente Lucchese - Passione, innovazione, impegno costante per il miglioramento sono le linee strategiche che descrivono il nostro modo di fare impresa e guidano le persone Florim nel raggiungere obiettivi comuni. Siamo un’azienda grande e strutturata ma cerchiamo di rendere semplici i rapporti interni. Abbiamo impostato una politica di selezione del personale orientata ai giovani, avviando diverse edizioni di un master di formazione interno dedicato a neolaureati e neodiplomati. Grazie ad un progetto unico di collaborazione con l’ospedale locale, i nostri dipendenti possono beneficiare di tariffe agevolate e tempi di attesa ridotti. Organizziamo incontri specifici per la salute e il benessere dei dipendenti e centri estivi gratuiti per i figli dei collaboratori».

Alfonso Scibona

Non lasciare decidere l'algoritmo:

scegli Gazzetta di Modena per le tue notizie su Google