Florim tra le aziende attrattive in cui gli italiani desiderano lavorare
Il gruppo ceramico Florim di Fiorano, presieduto da Claudio Lucchese, si è aggiudicato il premio internazionale “Randstad Employer Brand 2018”, riconoscimento alle aziende ritenute più attrattive dai...
Il gruppo ceramico Florim di Fiorano, presieduto da Claudio Lucchese, si è aggiudicato il premio internazionale “Randstad Employer Brand 2018”, riconoscimento alle aziende ritenute più attrattive dai potenziali dipendenti.
In base all'indagine di “Kantar Tns”, su un campione di 6.000 italiani tra i 18 ed i 65 anni, il gruppo Florim è stato preferito tra le 150 aziende proposte con sede sul territorio nazionale per i progetti di “work-life balance” (equilibrio tra vita lavorativa e vita privata). La ricerca ha rivelato che il “work-life balance” è il fattore più considerato nella ricerca di impiego (indicato dal 55% di chi risponde). Seguono l'atmosfera di lavoro piacevole (51%), retribuzione e benefit (48%), sicurezza del posto di lavoro (stabile al 46%) e la visibilità del percorso di carriera (38%). Premiate, oltre a Florim, anche Lamborghini, Coca Cola HBC Italia e Ikea.
«Un prestigioso riconoscimento e un bellissimo traguardo che conferma la validità di una strategia, iniziata nel pieno della crisi mondiale, fondata su grandi investimenti sia nel core business che nell’ambito della responsabilità sociale d’impresa - ha detto il presidente Lucchese - Passione, innovazione, impegno costante per il miglioramento sono le linee strategiche che descrivono il nostro modo di fare impresa e guidano le persone Florim nel raggiungere obiettivi comuni. Siamo un’azienda grande e strutturata ma cerchiamo di rendere semplici i rapporti interni. Abbiamo impostato una politica di selezione del personale orientata ai giovani, avviando diverse edizioni di un master di formazione interno dedicato a neolaureati e neodiplomati. Grazie ad un progetto unico di collaborazione con l’ospedale locale, i nostri dipendenti possono beneficiare di tariffe agevolate e tempi di attesa ridotti. Organizziamo incontri specifici per la salute e il benessere dei dipendenti e centri estivi gratuiti per i figli dei collaboratori».
Alfonso Scibona
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