Gazzetta di Modena

Accordarsi con le proprie società partecipate o controllate perché tra le condizioni per l’assegnazione degli appalti ci siano il rispetto della regolarità contrattuale e contributiva dei lavoratori e la formazione sulla sicurezza prevista dall’inquadramento contrattuale. È quanto chiede alla giunta del Comune di Modena l’ordine del giorno presentato da Art.1- Mdp-Per me Modena e approvato con il voto favorevole di Art.1-Mdp-Per me Modena, Pd e M5s (astenuta la Lega nord).

Illustrato in aula da Domenico Campana, l’ordine del giorno ricorda nelle premesse che la scorsa primavera l’Ispettorato del lavoro ha scoperto dieci lavoratori in nero negli stand della Fiera campionaria di Modena. Il documento sottolinea quindi che «non è ammissibile né tollerabile che negli spazi dell’Ente fiera, come in tutti gli altri luoghi di lavoro, si verifichino violazioni della legge e tantomeno condizioni di irregolarità del lavoro». Il documento evidenzia che anche a Modena l’Ispettorato ha accertato un incremento delle irregolarità del lavoro che spesso si accompagnano, specialmente in caso di appalto e subappalto, a ulteriori condizioni penalizzanti per i lavoratori. Affermando infine la necessità che il Comune di Modena, già impegnato anche attraverso la sottoscrizione del Patto per la crescita intelligente, sostenibile e inclusiva, si assuma un impegno diretto per impedire situazioni di illegalità e insicurezza sul lavoro, l’ordine del giorno chiede nel dettaglio che riguardo alle proprie società partecipate il Comune concordi con gli altri soci e ponga come condizioni per l’assegnazione degli appalti o degli spazi «la fornitura di ogni documento utile a dimostrare la regolarità contrattuale e contributiva applicata ai lavoratori; condizioni per i lavoratori tali da evitare il dumping contrattuale; che gli stessi lavoratori abbiano ricevuto la formazione sulla sicurezza prevista dall’inquadramento contrattuale». —