Gazzetta di Modena

Al Salumificio Villani di Castelnuovo (220 dipendenti) i neo assunti ricevono un premio di mille euro per corsi di formazione professionale. Alla Panini di Modena (400 dipendenti) i lavoratori a tempo determinato che abbiano maturato un’anzianità aziendale di almeno dodici mesi entrano in un bacino dal quale la Panini attinge per assunzioni. La Smurtfit Kappa di Camposanto (130 addetti) eroga un contributo di 120 euro ai dipendenti che hanno familiari non autosufficienti.

Sono esempi di quanto il sindacato riesce a ottenere attraverso la contrattazione. Del valore economico e sociale della contrattazione sindacale e delle sue ricadute sul territorio si è parlato ieri a Modena nel forum organizzato dalla Cisl Emilia Centrale. Sono intervenuti il segretario nazionale aggiunto della Cisl Luigi Sbarra, il segretario generale Cisl Emilia-Romagna Giorgio Graziani, lo psicologo del lavoro Stefano Gheno e l’assessore al Welfare del Comune di Modena Giuliana Urbelli. «La contrattazione è la nostra attività principale, non si è sindacalisti se non si è prima di tutto contrattualisti – ha affermato il segretario Cisl Emilia Centrale, William Ballotta – Sono migliaia i sindacalisti Cisl impegnati ogni giorno nella contrattazione a Modena e Reggio». —