Gazzetta di Modena

«L’Azienda USL di Modena eroga regolarmente lo stipendio dei suoi dipendenti, con tutte le variabili e lo straordinario pagato nel rispetto degli accordi integrativi vigenti. Ciò che è sospeso – non bloccato – è il trattamento accessorio che, in seguito all'affinamento dell’attuale sistema di valutazione secondo le normative e in conformità alle segnalazioni degli organi di controllo, potrà essere regolarmente e pienamente corrisposto». Con queste parole la direzione dell’Azienda Ausl risponde alla notizia dello stato di agitazione del personale dell’azienda sul tema dei premi di produttività. «Consapevole della rilevanza che la mancanza di un importo variabile tra i 90 e i 160 euro può assumere, - prosegue la nota - l’Azienda ha sempre mantenuto aperto il confronto con i sindacati. Ne è prova il fatto che fosse previsto un incontro anche nella mattinata odierna, disertato dai sindacati».

E aggiunge sono in possesso di tutti i documenti richiesti all'Azienda, che ha sempre garantito - al contrario di quanto affermato - la massima trasparenza, e può documentarlo. Il percorso negoziale è indubbiamente reso complesso dalla necessità di continui approfondimenti relativi al quadro normativo. La responsabilità legale e patrimoniale della direzione aziendale è giuridicamente personale proprio a garanzia delle risorse pubbliche impiegate, degli interessi della collettività e dei lavoratori e, di conseguenza, del rispetto delle disposizioni di legge che consentono la tenuta dell’intero sistema, una condizione, questa, del tutto opposta a quanto dichiarato dai sindacati. È in ogni caso intenzione di questa Direzione arrivare all’aggiornamento del sistema di valutazione al fine di riprendere quanto prima l’erogazione del rateo retributivo mensile della produttività collettiva. —