Gazzetta di Modena

«La politica del Comune per i servizi educativi si basa solo sul risparmio contabile. Lo dimostra il caso della Fondazione Crescia@mo, che gestisce dieci scuole materne e in cui vengono applicate differenze di stipendi rispetto alle strutture pubbliche». Così, all’indomani dell’accusa rivolta dalla Cgil al Comune, il M5S di Modena interviene sulla questione materne, con le differenze contrattuali tra il personale assunto dalla Fondazione e le dipendenti comunali. «Prendiamo atto del ritorno improvviso di memoria della sinistra modenese - incalza il gruppo M5S alludendo alle critiche arrivate anche da Mdp - che nei giorni scorsi ha chiesto lo “stop alle differenze di stipendio”. Ma dov’era la sinistra quando il Comune procedeva sulla strada dell’esternalizzazione del servizio educativo, ricorrendo allo stratagemma della Fondazione, nata per eludere le normative della Legge di stabilità 2012? Cresci@mo venne dichiarata strumento emergenziale, mentre oggi per l’amministrazione è diventata “una buona pratica da sostenere e sviluppare ulteriormente”. Da sottolineare inoltre che la Fondazione è gestita in modo ambiguo dal Comune - incalza il M5S - perché da una parte il servizio educativo viene considerato al pari di quello offerto dalle strutture comunali, ma appena si parla di contratti del personale (e dunque di risparmi economici) ecco che lo stesso Comune utilizza la logica del “servizio appaltato”, che dunque può avere forme contrattuali diverse. Da notare inoltre che la strada aperta con Cresci@mo espone il futuro del servizio istruzione 0-6 anni a eventuali esternalizzazioni, mentre il personale impiegato dalla Fondazione è assunto senza possibilità di riassorbimento nel settore pubblico con una differenza di stipendio, di monte ore lavorativo e di tutela normativa». —