Gazzetta di Modena

«Premi distribuiti a pioggia? Senza valutazioni oggettive e individuali? Macchè, i criteri sono stati messi nero su bianco, parecchio tempo fa». Chiara Malagoli, funzionaria della Cgil - Funzione Pubblica, contesta le critiche avanzate sui criteri di ripartizione; anche questo è stato detto per giustificare la retromarcia improvvisa del direttore generale, nelle polemiche estive.

«Il 40% del premio di produttività viene dall’anzianità, che scatta dopo il primo quinquennio - dice - un altro 30-40 da un questionario che è come un quiz con relativo punteggio e infine l’ultima parte della valutazione arriva dai giudizi della caposala. Le chiacchiere stanno in poco posto, qui ci sono 3,5 milioni di euro che non si vogliono pagare». —

S.C.