Gazzetta di Modena

il caso

La sospensione “senza precedenti” dei pagamenti, così come la chiamano i sindacati confederali, ha fatto saltare gli equilibri raggiunti a proposito dei criteri per il pagamento dei premi. E la fiducia è andata in fumo.

«L'azienda - hanno comunicato i confederali ai colleghi - ci ha proposto un accordo esclusivamente sulla questione fasce. Niente da fare per il pagamento del saldo della produttività 2017 e del ripristino dell'acconto mensile per i quali l'Usl non ha saputo fornire tempi precisi per i pagamenti».

«Una proposta, quella del pagamento delle sole fasce, che dividerebbe ulteriormente i lavoratori, aumentando il malcontento - prosegue il documento - Già l'azienda ha diviso i lavoratori pagando il saldo 2017 alla sola dirigenza: non è concepibile dividere anche il comparto al suo interno pagando solo le fasce che riguarda il 25% dei lavoratori. Ci sono tutte le condizioni favorevoli per pagare il saldo di produttività 2017; i revisori dei conti, a questo proposito si sono già espressi il 25 settembre!»

«L'azienda - concludono i sindacati - confederali poi continua a parlare di rischio di danno erariale. Ma legato a cosa? Al sistema di valutazione o alla mancanza delle relazioni tecnico-finanziarie che dovevano accompagnare i contratti aziendali? Sono due mesi che ci tengono inchiodati sulla questione della valutazione ma non si sono presi la briga di dire che il danno erariale potrebbe essere legato alla assenza delle relazioni tecnico finanziarie da allegare ai contratti e che dovevano certificare il rispetto del tetto del fondo. Una toppata clamorosa per l'azienda: forse è proprio per questo che per due mesi non ci hanno fatto vedere gli atti relativi». —

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