Dipendente messo in regola dopo infortunio: titolare nei guai
La vittima è il dipendente di un autolavaggio di Bomporto: venne travolto da un mezzo durante il lavoro ma si è scoperto che era stato messo in regola subito dopo l'infortunio. Il suo titolare è indagato per truffa all'Inps, lesioni gravi e irregolarità in materia di lavoro
BOMPORTO. I carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Modena e della stazione di Bomporto, nel corso degli accertamenti presso un distributore di carburante con lavaggio della zona, hanno denunciato il titolare dell’esercizio commerciale per lesioni personali colpose, truffa in danno dell’Inps e altre irregolarità in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
I FATTI. I fatti risalgono ad ottobre 2017, quanto un lavoratore del distributore, risultato irregolare, venne investito da un’auto all’interno dell’autolavaggio, riportando lesioni superiori a 40 giorni. Gli accertamenti dei militari del N.I.L. coordinati dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Modena, hanno consentito di appurare che il lavoratore, all’epoca dei fatti non era assunto e la sua regolarizzazione venne effettuata immediatamente dopo l’infortunio.
I CONTROLLI. Nel corso delle verifiche e’ emerso che il titolare aveva autocertificato falsamente di essere in regola con le norme di sicurezza sul lavoro, ottenendo in questo modo la possibilità di impiegare al lavoro anche due giovani tirocinanti, tipologia lavorativa che gode di rilevanti vantaggi contributivi e retributivi.
LE IRREGOLARITA'. Le irregolarità sulla sicurezza accertate dai militari erano attinenti al mancato adeguamento del documento valutazione di rischi oltre alla mancata formazione e informazione alla sicurezza dei lavoratori. In occasione di un recente ulteriore soprallouogo al distributore, operato dal personale specializzato dei Carabinieri del Nil e dall’arma territoriale, sono stati sorpresi, occupati al lavaggio delle autovetture, altri tre lavoratori “in nero”, circostanza per la quale è stata disposta immediatamente la sospensione dell’attività lavorativa fino alla regolarizzazione dei dipendenti.
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