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Coop Alleanza 3.0, gli impiegati modenesi: "La riorganizzazione stravolgerà le nostre vite"

Coop Alleanza 3.0, gli impiegati modenesi: "La riorganizzazione stravolgerà le nostre vite"

Assemblea dei lavoratori sulla riorganizzazione.  " Il rischio è che ci sia una perdita di percorsi professionali acquisiti e una difficoltà a conciliare tempi di vita e di lavoro con le ricollocazioni nei negozi, non ultimo per gli effetti delle aperture incontrollate a causa delle liberalizzazioni degli orari nella grande distribuzione", riferisce la Filcams di Modena.

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MODENA. Il piano di riorganizzazione delle sedi Amministrative di Coop Alleanza 3.0 Sarà forse a "impatto occupazionale zero", ma probabilmente non sarà a "impatto zero sulle persone".

Questo temono i lavoratori modenesi del colosso cooperativo della grande distribuzione, che ieri hanno partecipato all'assemblea convocata dai sindacati (270 presenti). Il piano di Coop Alleanza, ricorda Laura Petrillo della Filcams-Cgil, non prevede licenziamenti, ma uscite con incentivi all'esodo per i lavoratori vicini al pensionamento e ricollocazioni nei punti vendita per quelli non interessati all'uscita concordata.

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Tuttavia, "forti sono state le preoccupazioni manifestate dai lavoratori. Infatti il rischio è che ci sia una perdita di percorsi professionali acquisiti e una difficoltà a conciliare tempi di vita e di lavoro con le ricollocazioni nei negozi, non ultimo per gli effetti delle aperture incontrollate a causa delle liberalizzazioni degli orari nella grande distribuzione", riferisce la Filcams di Modena.

Il prossimo incontro in agenda è previsto per il 5 febbraio. Auspichiamo che in quella sede vengano chiariti innanzitutto i numeri degli esuberi che interesseranno gli uffici modenesi e vengano forniti i dati di bilancio 2018 e il preventivo 2019 per capire complessivamente la situazione aziendale", spiega il sindacato.

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"La Filcams e i lavoratori ritengono che, viste le caratteristiche di questa vertenza che impatta in particolare sui territori emiliani e modenesi, sia necessario un confronto territoriale costante, preciso e puntuale per garantire le migliori tutele possibili ai lavoratori in esubero", è la richiesta del sindacato modenese.

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