Gazzetta di Modena

Anche il sindacato di polizia Siulp non ci sta: nonostante il grande impegno di tutte le divise, a Modena viene riservato da sempre un trattamento da serie B. È esplicito ed amareggiato Roberto Butelli segretario regionale del Siulp

«C’è sconforto, siamo tutti sconfortati nel leggere questi dati. Posso testimoniare che i miei colleghi in divisa e non in divisa soprattutto ultimamente si stanno impegnando tantissimo, Ci stiamo spremendo come limoni e su questo ci metto la faccia , il mio nome e quello del sindacato. Dall’altra parte sono trent’anni che siamo con un organico inadeguato per quella che è una realtà economica e sociale per quel che riguarda la provincia di Modena. Apprezzo lo sforzo del pacchetto sicurezza, ma se non ho gli uomini per applicarlo non posso faremene più di tanto». «Noi in continuazione come questura e commissariati - sottolinea Butelli, evidenziando un altro problema - abbiamo un tourbillon di questori e di dirigenti che stanno qui dieci mesi, un anno o nella migliore delle ipotesi un anno e mezzo e poi vanno via. Non c’è dunque un progetto a medio lungo termine di ristrutturazione di quella che è l'attività sul territorio perché la società, si sa, è in continuo cambiamento e noi ovviamente fatichiamo molto se, ogni anno o ogni dieci mesi dobbiamo cambiare metodo di lavoro. Dal momento in cui il metodo sta iniziando a funzionare ecco che si riparte con uno nuovo questore, un nuovo funzionario e così via. Questo “sistema” ci sta portando all’autodistruzione. Eppure riguarda molte città . A Reggio il questore è rimasto 4 anni, a Parma ad esempio un via vai come noi».

«Per tanti questori l'esperienza modenese - conclude il segretario Siulp Butelli - è stata un trampolino per fare carriera, sono stati promossi dopo Modena, che è una provincia complessa, vasta, un territorio ricco. Eppure c’è scarsa attenzione da parte dei vertici ministeriali sui nostri territori. Siamo tra i più produttivi, basta guardare il pil e ma veniamo ignorati da parte dei vertici ministeriali». —

S.TO

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