Gazzetta di Modena

Alle 9 di ieri mattina sono sfilati sotto il portico della sede distaccata del Tribunale, in corso Canalgrande 66, Catia Pedrini del Modena Volley e il suo avvocato, Marco Benazzi Piani, e subito dopo il suo avversario Radostin Stoytchev, l’ex allenatore della sua squadra, assistito dal professor Carlo Zoli di Bologna.

L’udienza d’avvio per la causa di lavoro avviata da Stoytchev contro il licenziamento è durata pochi minuti, il tempo di depositare le istanze al giudice. Il dottor Edoardo Martinelli, valutate le richieste e la documentazione, si è riservato di decidere. Si è conclusa così la prima udienza di uno dei più singolari casi arrivati al Tribunale del lavoro. La prossima udienza sarà comunicata con lo scioglimento della riserva del giudice, probabilmente a fine estate. Proprio per la sua peculiarità, la causa si prospetta lunga. Le istanze presentate dalle parti infatti prevedono l’ascolto di numerosi testimoni e il deposito di consulenze tecniche medico-legali e contabili per chiarire i punti più controversi del nodo che ha portato al recesso dal contratto (non si tratta infatti tecnicamente di un licenziamento): Stoytchev non era infatti un dipendente o manager, ma era un allenatore sotto “contratto per prestazioni sportive dilettantistiche”.

Inutile il tentativo del giudice Martinelli di arrivare a una conciliazione tra le parti. Ognuno è rimasto sulle sue posizioni. La causa di lavoro va quindi avanti. Stoytchev ritiene che non ci fosse giusta causa per tagliare il contratto e chiede non solo tre anni residui di stipendio non pagati ma anche un risarcimento danni per la sua situazione successiva; dall’altra parte, Catia Pedrini e il Modena Volley chiedono un risarcimento per i danni che avrebbero subito dal comportamento di Stoytchev. I nodi sa sciogliere sono proprio la questione del contendere: cosa ha portato la società ad allontanare il suo allenatore per giusta causa? Qual è la giusta causa? E a quanto ammonta la richiesta di Stoytchev? —