Gazzetta di Modena

«Leggiamo che il “Piano di potenziamento 2019-20” che prevede, nell’arco di 12 mesi - entro l’aprile 2020 - per la Questura di Modena e i Commissariati di Carpi, Sassuolo e Mirandola, la bellezza di 12 agenti, 3 agenti per la Polizia stradale dell’intera provincia, 1 per la Polizia postale e delle Telecomunicazioni e zero per la Polizia ferroviaria. Nel frattempo, come sottolinea il Capo della Polizia Franco Gabrielli, i pensionamenti saranno tantissimi, visti i massicci arruolamenti degli anni ’80, per cui il rischio che alla fine, in questa provincia, avremo un segno meno nelle piante organiche è quasi una realtà».

Con queste parole il Siulp esprime ancora una volta la propria preoccupazione per il balletto di numeri di agenti in arrivo, un problema che si trascina di anno in anno attraverso i governi più disparati ma che oggi si aggiunge alla crisi del “turn over” del personale, un fenomeno nazionale che da noi interessa anche alcuni posti di dirigente della Questura di Modena.

In un’intervista il prefetto Gabrielli aveva detto che in Italia mancano diciottomila agenti all’appello rispetto alla pianta organica di 117mila uomini previsti in servizio alla polizia di Stato (dato desueto, secondo il Siulp). Per Modena si tratta id un problema particolarmente grave sia per l’alta incidenza dell’economia sul nostro territorio sia per le passate operazioni contro gang criminali. Le carenze riguardano anche funzionari e dirigenti: «Emblematico il caso dell’Ufficio prevenzione generale e Soccorso pubblico (la Squadra Volante, 113/112, Ufficio denunce ecc.) sprovvisto di un proprio dirigente dedicato». «Come è possibile garantire ordine e sicurezza pubblica in simili condizioni, se non chiedendo al personale ulteriori sacrifici, rischi aggiuntivi e un carico di lavoro sempre più pesante?», chiede il Siulp. —

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