Gazzetta di Modena

Modena

tra AOU e sindacati 

Progressioni economiche: c’è l’accordo al Policlinico

Le nuove fasce per i dipendenti decoreranno da gennaio 2019 e sono necessari cinque anni di anzianità presso aziende del Servizio Nazionale 

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Importante novità per i dipendenti del Policlinico. L’Azienda ospedaliero – universitaria di Modena e i sindacati hanno definito l’intesa che disciplina il sistema della progressione economica orizzontale (Peo), finalizzata all’attribuzione di nuove fasce economiche (progressione orizzontale). L’accordo si riferisce al personale del comparto: personale delle professioni sanitarie e tecnico-amministrativo del Policlinico di Modena. Il personale dell’ospedale di Baggiovara, che fino al 31 dicembre 2019 rimane inquadrato nell’Ausl, è già stato interessato da quanto previsto dalla contrattazione integrativa dell’Azienda territoriale.

«L’accordo – spiega il direttore amministrativo Lorenzo Broccoli – mira a riattivare i percorsi di riconoscimento delle progressioni economiche fermi presso l’Aou da circa dieci anni a causa dell’indisponibilità di risorse sufficienti. L’accordo assicura i passaggi di fascia con decorrenza dal primo gennaio 2019 e ciò avverrà tramite selezioni basate su titoli di anzianità e su una valutazione individuale operata in una specifica scheda il cui contenuto è stato oggetto di confronto con i sindacati. Nel 2020 e nel 2021, abbiamo l’obiettivo di procedere, con nuovi bandi e sulla base dei medesimi criteri, al completamento dei contingenti di personale che saranno interessati dalle opportunità di progressione. Si tratta di un accordo importante, frutto di un articolato e positivo confronto con le rappresentanze sindacali, che consentirà di attribuire nel 2019 una progressione economica a circa il 50% dei dipendenti. A regime contiamo di raggiungere il maggior numero dei dipendenti che le risorse a disposizione consentiranno. Un’attesa e giusta opportunità per i nostri operatori per l’impegno profuso a servizio della collettività”.

I requisiti di accesso alla Peo, che devono essere posseduti al 31 dicembre del 2018, sono:un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’esperienza esperienza professionale continuativa di almeno 5 anni maturata presso le Aziende Sanitarie del Servizio Sanitario Regione Emilia - Romagna, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, anche in profili e categorie diversi da quelli di appartenenza.

Può accedere anche il personale che presta servizio in regime di comando o distacco, purché non abbia acquisito benefici economici dello stesso tipo nella sede di destinazione. —

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