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Caso Kidiliz, a rischio posti di lavoro ai Portali

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Ì sindacati Filcams, Fisascat e Uiltucs intervengono sul caso di Kidiliz Group, azienda attiva nel commercio di abbigliamento per bambini e proprietaria dei marchi Absorba, Catimini e Z: «Kidiliz - dicono i sindacati - è entrata in Francia in una procedura di amministrazione controllata, procedura seguita poco dopo anche dalla filiale italiana del Gruppo. L’esito della procedura è incerto e ad oggi non ci sono informazioni chiare sul destino dell’azienda e dei dipendenti. In Italia questo significa che è in bilico il destino occupazionale di 600 persone distribuite su una rete di circa 150 negozi, sparsi in tutto il Paese e principalmente a marchio “Z”. A Modena sono presenti il negozio a marchio “Z” de I Portali, il negozio di Sassuolo, la sede amministrativa a Spilamberto, a cui si aggiunge il punto vendita della vicina Reggio Emilia, per un totale di quasi 40 addetti. Passando nel 2018 alla proprietà del gruppo cinese Semir, Kidiliz avrebbe dovuto avviare una stagione di rilancio e invece dopo un rapido peggioramento, la situazione è precipitata nel giro di poche settimane. Già ora la continuità operativa dell’azienda è in dubbio, mentre le lavoratrici si vedono sospesa parte delle retribuzioni e degli istituti contrattuali».

«Il 15 ottobre - continuano i sindacati - si concluderà la raccolta delle offerte di acquisto prevista dalla procedura francese, ma non c’è garanzia che possano esserci investitori interessati al ramo italiano del gruppo anche perché non è stata data adeguata comunicazione di tale bando in Italia. Con la mancanza di informazioni e la gestione della procedura tutta svolta Oltralpe, si rischia che un attore importante del settore sparisca nel silenzio generale lasciando a casa in Italia centinaia di lavoratori».

Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno indetto uno stato di agitazione dei lavoratori del Gruppo per portare all’attenzione delle istituzioni la pesante condizione in cui versano Kidiliz Group Italy e i suoi dipendenti e sollecitarle ad attivarsi tempestivamente, prima che le conseguenze della procedura in corso si possano tramutare in licenziamenti collettivi.

Nei prossimi giorni saranno organizzate iniziative a sostegno della vertenza. —



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