Gazzetta di Modena

La catena di supermercati Esselunga assume personale e per questo ha organizzato il Virtual Job Day, un evento di ricerca di personale interamente on line che partirà il prossimo 4 novembre. Per partecipare sarà necessario accedere al career site www.esselungajob.it, nella sezione Eventi, registrarsi e inviare la propria candidatura: le iscrizioni all’evento, aperte da lunedì scorso 12 ottobre, saranno possibili fino a domenica 25 ottobre 2020.

Tra quanti si iscriveranno, essendo una selezione a numero chiuso, i candidati più in linea con i requisiti riceveranno una mail e un sms con le indicazioni per proseguire l’iter selettivo, attraverso video presentazioni e video colloqui effettuati con gli addetti del Talent Acquisition Center di Esselunga. In provincia sono presenti tre punti vendita a Modena, Appalto di Soliera e Sassuolo e uno è in arrivo l’anno prossimo, sempre a Modena città.

Prima dell’inizio dell’emergenza sanitaria Esselunga aveva iniziato il progetto di digitalizzazione dell’iter di selezione. «Questa scelta strategica - dice Esselunga - si è rivelata lungimirante per fronteggiare lo scenario che si è presentato dal mese di febbraio scorso: grazie alla digitalizzazione degli strumenti, i processi di selezione di Esselunga sono proseguiti senza sosta e – anche durante la fase emergenziale – la squadra del Talent Acquisition Center è riuscita a garantire supporto al business».

«Ora che, in questa fase di “nuova normalità”, gli eventi che coinvolgono un gran numero di persone sono ancora limitati - aggiunge la società - Essselunga ha proseguito lo sviluppo digitale della selezione, ideando nuove soluzioni che consentono di tramutare i consueti Job Day (eventi sul territorio che Esselunga, dal 2016, organizza nelle principali città italiane) in Virtual Job Day, con un iter selettivo interamente digitalizzato in tutte le fasi di selezione. Tra tutti coloro che si iscriveranno, i candidati più in linea con i requisiti avranno l’opportunità di realizzare una propria video presentazione (con l’utilizzo di un qualsiasi smartphone, tablet o pc) rispondendo ad alcune domande conoscitive. L’evento di selezione è focalizzato alla selezione degli Allievi Responsabili. La figura dell’Allievo Responsabile prevede un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli di responsabilità all’interno dei punti vendita. L’allievo è accompagnato da un progetto formativo, mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula. È previsto l’immediato inserimento in negozio dove, attraverso la Scuola dei Mestieri Esselunga, l’Allievo apprenderà le logiche di gestione dei reparti e della lavorazione dei prodotti». —