Gazzetta di Modena

Diciotto donne e ventidue uomini con un’età media di 52 anni. Ventidue sono italiani, diciotto stranieri. Storie diverse accomunate da una ricerca di un nuovo lavoro. L’associazione Futuro sta seguendo con il progetto “Talento riscoperto” 40 persone over 45 di Modena e provincia. «Circa la metà è impegnata nell’ambito della produzione - analizza la fundraiser Simona Maiocchi, coordinatrice del progetto - mentre gli altri coprono l’area amministrativo-contabile oppure profili in difficoltà. Persone che hanno sempre lavorato nel turismo, nel commercio, negli eventi culturali e ora in difficoltà». «Il grosso problema sarà dopo giugno con lo sblocco dei licenziamenti», teme Massimo Porrini, consigliere del Rotary Castelvetro. Per rispondere alle difficoltà, l’associazione ha messo in campo una rete solidale. Per partecipare, occorrono la residenza o il domicilio sul territorio modenese (provincia inclusa), la licenza media, almeno tre mesi di disoccupazione e cinque anni nel curriculum lavorativo. Preparare il curriculum è tra gli aspetti messi a disposizione nella rete di sostegno. «Li aiutiamo nella revisione del curriculum - descrive Giovanni Rossi, segretario generale della fondazione Human Age Institute - e spieghiamo come si sostiene un colloquio di lavoro: alcune persone non ne facevano da più di dieci anni. C’è anche un tema delle competenze digitali, oggi fondamentali in qualsiasi mestiere». Gli ammessi al progetto devono partecipare per almeno quattro ore alla settimana a percorsi di crescita personale, formazione e riqualificazione. La psicologa Paola Ventura e la tutor Diletta Naldoni restano a disposizione. «Siamo in contatto con una quindicina di aziende e tre agenzie di somministrazione - interviene Pierluigi Bancale, presidente di Futuro - abbiamo già inserito un destinatario in un’azienda e almeno due altre lavoratrici hanno trovato occupazione grazie al nostro percorso». —