Gazzetta di Modena

Era stato licenziato nel gennaio 2019 per giusta causa, in seguito a un contestato «atteggiamento aggressivo in occasione di una visita del medico competente aziendale». Ora il lavoratore della società Central Park (Gestione Grandi Hotels) di Modena è stato reintegrato dal giudice del lavoro. Lo comunica il sindacato Filcams Cgil: «Central Park Srl è stata condannata a reintegrare il lavoratore, dipendente da oltre vent'anni, e a versare un'indennità risarcitoria, commisurata all'ultima retribuzione globale di fatto, dal giorno del licenziamento fino alla reintegra, i relativi contributi assistenziali e previdenziali, oltre alle spese di lite. Il giudice ha infatti ritenuto che il fatto posto a fondamento del licenziamento fosse insussistente sia dal punto di vista naturalistico che giuridico». —