Gazzetta di Modena

Giovanni Medici

Unioncamere ha divulgato i risultati relativi al mese di maggio del ‘Sistema Informativo Excelsior’ l'indagine sulle previsioni di assunzione delle imprese promossa in collaborazione con l'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro e le Camere di Commercio italiane. Visto che i risultati di maggio 2020 non sono significativi poiché rilevati nel corso del primo lockdown, è preferibile confrontare i dati attuali con quelli relativi a maggio 2019, per vedere l'andamento attuale rispetto ad un periodo in cui il trend era piuttosto stabile. Grazie all'ulteriore diminuzione dei contagi e alle progressive riaperture, in maggio si conferma e viene superata la ripresa dell'occupazione rilevata nel mese di aprile: infatti le imprese modenesi prevedono 5.980 nuovi ingressi con un incremento di 1.200 assunzioni (pari ad un +26% rispetto ad aprile). Tuttavia rispetto a maggio 2019 l'andamento è ancora negativo, anche se in miglioramento, con una diminuzione tendenziale del -5%. Anche il totale trimestrale (maggio-luglio) risulta positivo, con 17.720 assunzioni indicate, e segna un incremento congiunturale del 25%, ma la variazione rispetto allo stesso trimestre del 2019 rimane negativa (–9%). Le tipologie contrattuali utilizzate per le nuove assunzioni vedono diminuire la quota dei contratti a tempo determinato (39% del totale) e a tempo indeterminato (25%) a favore della somministrazione (22%); in ripresa anche l'apprendistato (7%), mentre rimangono pressoché stabili i co.co.co. e gli altri contratti non dipendenti (4% del totale). Anche se ancora in diminuzione rispetto a maggio 2019 (-5%), il turismo risulta il settore in cui la ripresa si fa più marcata: infatti, riaprendo dopo tanto tempo, si prevedono 850 assunzioni, ben 620 in più rispetto al mese di aprile, con una quota che arriva al 14% del totale provinciale. In deciso aumento anche le costruzioni, che con 570 nuove assunzioni segnano un incremento tendenziale del 24% arrivando al 9% del totale. Molto bene anche per i servizi alla persona che salgono del 15%. I servizi alle imprese registrano invece un incremento più contenuto (+2%), mentre risultano negativi l'industria (-12%), che tuttavia continua a rappresentare il settore con più ingressi (35% del totale), e ancor di più il commercio (-25%), la cui quota scende al 9%. In maggio le imprese ricominciano a richiedere profili professionali meno specializzati, e infatti scende del 12% la domanda di ‘high skills’. Le professioni più richieste sono gli operai specializzati, che vedono salire la loro quota al 24%, seguiti dalle professioni qualificate nel commercio e nei servizi che passano dal 13% al 21%, probabilmente grazie alla riapertura dei pubblici esercizi; buona anche la quota dei conduttori di impianti e macchinari (17%), mentre si riduce la proporzione dei tecnici con elevata specializzazione (13%), degli impiegati (9%) e delle professioni intellettuali (4%). Come conseguenza, si ridimensiona il ruolo dei laureati e ITS (che si fermano al 16% del totale), così come i diplomati (28%), mentre sale in proporzione la qualifica professionale, ricercata nel 27% delle assunzioni.

Infine a quasi un terzo dei nuovi assunti non viene richiesto nessun titolo di studio in particolare. La richiesta di figure professionali meno specializzate fa risalire anche l'ingresso di giovani fino a 29 anni, assunti nel 32% dei casi: tuttavia una precedente esperienza lavorativa è comunque preferita nel 65% delle assunzioni. Infine quasi un terzo dei nuovi ingressi è di difficile reperimento (39%). Quali le figure professionali più difficili da reperire? I medici e gli specialisti della salute (72%), gli operai specializzati nell'edilizia (71%), gli specialisti in scienze informatiche, chimiche e fisiche (66%), infine, probabilmente per rilanciare la propria attività, le imprese sono a caccia anche di tecnici specializzati nelle vendite e nel marketing (61%). —