Gazzetta di Modena

I lavoratori di Italpizza hanno approvato l’intesa raggiunta tra la Direzione aziendale dell’azienda, assistita da Confindustria, e i sindacati Cgil, Cisl, Uil insieme alle categorie di riferimento, sulle modalità di internalizzazione dell’appalto Evologica al 1° gennaio 2022. L’approvazione è avvenuta con 340 votanti e il 90,5% di voti favorevoli. L’accordo prevede, tra i punti principali, il passaggio al 1°gennaio 2022 senza soluzione di continuità di tutti i circa 470 lavoratori, compresi gli assenti per malattia, maternità, infortunio al momento del trasferimento, l’applicazione del contratto alimentaristi, la possibilità di chiedere su base volontaria il Tfr maturato al 31 dicembre 2021, la garanzia della restituzione delle quote sociali versate dai lavoratori alla cooperativa Evologica.

«Quindi nessun lavoratore verrà licenziato – fanno sapere i sindacati – ed è previsto un sostanziale miglioramento delle condizioni contrattuali sia economiche che normative. Questo accordo permette di passare da un sito industriale che nel 2019 aveva 100 lavoratori assunti direttamente da Italpizza e 900 in appalto, ad una realtà con oltre 600 addetti assunti direttamente mentre i lavoratori in appalto si sono ridotti a circa 250 esclusivamente per le mansioni logistiche. Se da un lato assistiamo quotidianamente a scelte unilaterali delle aziende che riducono le attività «core» dell’impresa, esternalizzando parti di esse, l’accordo siglato da Cgil Cisl Uil in Italpizza va in direzione opposta facendo rientrare attività che in passato erano state esternalizzate, garantendo così maggiori stabilità e diritti ai lavoratori. Riteniamo l’accordo un punto di partenza che deve permetterci nei prossimi mesi di risolvere quei nodi che sono tutt’ora aperti (organizzazione del lavoro, gestione degli orari). L’auspicio è che questo accordo contribuisca alla normalizzazione delle relazioni sindacali in Italpizza, ma soprattutto alla normalizzazione dei rapporti fra azienda e lavoratori».