Economia e lavoro

i Giovanni Medici Donne e impresa, un argomento sul quale ha messo la lente l’Unioncamere regionale pubblicando i dati (tratti dal Registro delle imprese delle Camere di commercio dell’Emilia-Romagna) relativi alle aziende al femminile al 30 settembre 2022. Le imprese ‘rosa’ a questa data risultavano 85.205, 205 in meno rispetto al 30 giugno scorso, valore corrispondente ad un decremento dello 0,2%. Nel terzo trimestre 2022 si è così invertita la precedente tendenza positiva avviata nel primo trimestre 2021 e la consistenza delle imprese in rosa ha ripreso a ridursi. Al 30 settembre 2022 le imprese femminili attive sono risultate il 21,3 per cento del totale di quelle regionali. Il numero delle imprese al femminile, in termini assoluti, non è però sceso di molto nel tempo tra Piacenza e Rimini: queste erano ad esempio nel settembre 2019 85.069 ed erano sì diminuite alla rilevazione del settembre del 2020, probabilmente a causa della pandemia, a 84.456 per poi a settembre 2021 mostrare una ripresa, con quasi mille aziende ‘rosa’ in più, 85.410. E ora di nuovo un calo, anche se minimo, come detto di 205 unità. Sono oltre 63mila le aziende femminili che in base ai dati di Unioncamere il 30 settembre 2022 operavano in regione nei servizi (tra queste 21.382 nel commercio), 3.260 nelle costruzioni, 11.459 nell’agricoltura-silvicoltura e pesca e infine 7.436 nell’industria in senso stretto. La diminuzione delle imprese femminili è stata meno rapida di quella complessiva (-1.977 unità, lo 0.5% in meno, che ha portato il dato totale al settembre scorso a 399.179 aziende attive registrate tra Piacenza e Rimini). L’andamento negativo del numero complessivo delle imprese registrate in regione (-2.303 unità, -0,5 per cento) è una conseguenza soprattutto dal boom delle cessazioni, a lungo procrastinate dall’adozione delle misure di sostegno introdotte a seguito della pandemia, che, rispetto allo stesso trimestre dello scorso anno, sono aumentate di quasi l’80 per cento e hanno raggiunto il livello massimo degli ultimi 15 anni (6.806), mentre le iscrizioni sono solo lievemente diminuite (4.489). Tornando ai numeri dell’analisi di Unioncamere sulle aziende femminili in regione questi mostrano poi rispetto alla forma giuridica delle imprese iscritte ai Registri camerali a settembre 2022 un aumento delle società di capitali e una diminuzione delle società di persone e individuali. In cinque anni le prime in particolare sono salite percentualmente dal 17 al 20%, quelle di persone sono scese invece dal 15 al 13% e quelle individuali dal 67 al 65% La suddivisione per settori delle imprese femminili regionali vede poi un calo di quelle che operano nel commercio (-360, la metà delle quali in pratica nel solo comparto ristorazione) e nell’agricoltura (-256), mentre ai servizi alle imprese spettano i maggiori aumenti percentuali e assoluti. Spicca poi il dato delle 101 imprese ‘rosa’ iscritte ai registri camerali in Emilia-Romagna rispetto alle ultime rilevazioni trimestrali nel settore delle costruzioni, sintomo del grande sviluppo del settore negli ultimi tempi grazie ai vari Bonus nell’edilizia. Così come il +44 nelle attività finanziarie e assicurative, il +105 nelle attività immobiliari e infine il +59 nelle attività artistiche e dell’intrattenimento. Si notano infine 15 aziende in più nella pesca e 66 in meno nella confezione di articoli di abbigliamento. Se si vuole poi osservare provincia per provincia i numeri della presenza delle imprese femminili al 30 settembre scorso si può notare come ovviamente il numero maggiore di esse sia concentrato a Bologna, con 18.128, a seguire Modena (14.057), poi Reggio Emilia, 9.412, Parma, 8.320, Rimini, 7.752, Forlì-Cesena, 7.619, Ravenna, 7.278, Ferrara, 6.992, infine Piacenza, 5.647. In chiusura possiamo dare un’occhiata al mercato del lavoro regionale a livello di genere: rispetto ai primi nove mesi del 2021 si evidenziano dinamiche opposte: nella componente maschile diminuiscono gli occupati e crescono le persone in cerca di occupazione; nella componente femminile, cresce invece il numero delle lavoratrici e diminuisce quello delle persone in cerca di occupazione. Va ricordato comunque che all’interno della popolazione 20-64 anni (dati Istat 2020, il 51,3 degli abitanti sono donne) il tasso di occupazione delle donne in Emilia-Romagna (66,4%) è però circa 15 punti percentuali inferiore a quello maschile (81,2%) con un 17.7% di part-time involontario. Nel 2021 nel complesso in Emilia-Romagna sono state poi 5.146 (+23%) le dimissioni dal lavoro e le risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri (questi solo un terzo del totale). l

i Giovanni Medici Donne e impresa, un argomento sul quale ha messo la lente l’Unioncamere regionale pubblicando i dati (tratti dal Registro delle imprese delle Camere di commercio dell’Emilia-Romagna) relativi alle aziende al femminile al 30 settembre 2022. Le imprese ‘rosa’ a questa data risultavano 85.205, 205 in meno rispetto al 30 giugno scorso, valore corrispondente ad un d...

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Emilia Romagna. Donne e impresa La “frenata” di fine anno

Nell’ultimo trimestre un calo delle aziende a quota 63mila

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