Economia e lavoro

Siglato un nuovo accordo quadro con Stellantis per le future uscite incentivate (anche alla Maserati di Modna) con il criterio esclusivo della non opposizione, che esclude dunque la possibilità di esuberi coatti. Una intesa quadro che per diventare operativa richiederà specifiche procedure nelle singole realtà produttive e riguarderà un tetto massimo di circa 2.000 uscite, pari a circa 4,4% su un'occupazione totale in Italia di circa 47.000, operativa fino al 31 dicembre 2023. Le misure si rivolgono in ogni caso solo a determinate mansioni, per lo più fra gli indiretti alla produzione. Ad annunciarlo una nota unitaria di Fim Uilm Fismic Uglm e Aqcfr. Gli incentivi si differenziano in base alla condizione. A coloro che agganciano la pensione entro quattro anni verrà riconosciuto un incentivo tale da garantire per i primi due anni (sommato alla naspi) il 90% della retribuzione e per gli ulteriori due anni il 70% della retribuzione più i contributi volontari. A coloro che non agganciano la pensione, invece, verrà riconosciuto un incentivo variabile a seconda della età: 24 mensilità (minimo 55.000 euro) più 30.000 euro per chi ha almeno 50 anni; 18 mensilità più 30.000 euro per chi ha fra 45 e 49 anni; 12 mensilità più 20.000 euro per chi ha fra i 40 e i 44 anni; 6 mensilità più 20.000 euro per chi ha fra 35 e 39 anni. Per il personale impiegatizio sarà possibile avvalersi anche di un servizio di active placement senza decurtazioni dell'incentivo (restano esclusi tuttavia dell'accordo incentivante gli eventuali passaggi di personale a Cnhi, Iveco, Ferrari), migliorando la precedente intesa che invece prevedeva una decurtazione. In quegli stabilimenti invece, in cui sono già in atto altri accordi di uscite e in cui ci sono ancora quote di uscita disponibili (Verrone, Melfi, Parts &amp; Services Operation, Pomigliano Plastics e Gianbattista Vico di Fca Italy S.p.A. e Modena di Maserati), i nuovi incentivi entreranno in vigore dopo venerdì 3 marzo. La Direzione aziendale ha poi recepito la richiesta sindacale di utilizzare l'investimento sulla economia circolare a Mirafiori per allestire quante più postazioni è possibile per i lavoratori con ridotte capacità lavorative. Infine, Stellantis ha risposto positivamente anche alla richiesta di Fim, Uilm, Fismic, Uglm, Aqcfr di considerare l'apertura di un contratto di espansione nello stabilimento di Atessa, prevedendo anche la stabilizzazione di alcuni lavoratori in somministrazione.l

Siglato un nuovo accordo quadro con Stellantis per le future uscite incentivate (anche alla Maserati di Modna) con il criterio esclusivo della non opposizione, che esclude dunque la possibilità di esuberi coatti. Una intesa quadro che per diventare operativa richiederà specifiche procedure nelle singole realtà produttive e riguarderà un tetto massimo di circa 2.000 uscite, pari a circa 4,4% su ...

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Stellantis, accordo per le uscite incentivate Alla Maserati di Modena sarà valido dal 3 marzo

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